【請假被拒自殺員工家屬獲賠30萬】近日,，廣東佛山，員工請假被拒在工廠自殺身亡,，引發(fā)關注,。死者家屬稱，工廠給出30萬元救濟金,，雙方已經(jīng)達成一致協(xié)議,，接下來將處理死者后事。工廠負責人曾稱,，疫情復工后廠子縮水,，沒加班，請假10天以上需醫(yī)院證明,。

網(wǎng)友熱評：

1.我認為一方面是工廠的問題,，另一方面，他自己也有問題,，就是想死掉了,，解脫了，家里還能要點錢,，不付責任的選擇,，活著是對家里人最大的安慰。

2.如果老板不制定一些規(guī)定,，那每個人都請長假,，工廠要不要開，大部分評判老板的,，基本都是打工的,，無規(guī)矩不成方圓。

3.我想說的是特殊情況特殊處理,，廠規(guī)是死的,，人是活的,。生病不讓請假不合情理，當然每個人的工作崗位不一樣,，可能一時難找到接替的人,，但拖著病上崗工作也是做不好的。

4.請假被拒應該只是壓死駱駝的最后一根稻草而已,，員工不單是才會因為這點小事一時想不開,。逝者已矣，為他默哀,，也希望生者加油努力活著吧,！

5. 說身體不舒服，要請假十天,，工廠要證明也正常啊,，我也在電子廠這類干活，十天不好批,，去醫(yī)院說頭疼腦熱讓寫個建議休息三五天也能寫下來,。

今日說法：因休事假被公司開除這樣合法嗎？

休息休假關系著用人單位的工作部署,。在繁忙的工作日里,，對員工來說，請假確實在所難免,，但在休假時一定要辦理好相關手續(xù),。

休病假應出具相關證明——應當由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書或病假證明書。一般而言,，病假證明中應當包括就診患者姓名,、就診科室、病情診斷和病假天數(shù),，且應當由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章,。

事假不是帶薪假。如遇特殊情況,，員工必須離開工作崗位的可請事假,，但批準權在于用人單位。用人單位可以根據(jù)員工請事假的具體情形作出是否批準的決定,。在請事假時,，一定要按照單位的規(guī)章制度履行好請假手續(xù)，不要擅自休假,。

按理說,，正常合理的事假公司應當批準，但如果你請假過于頻繁，嚴重影響了公司的工作安排,，并且公司的規(guī)章制度也明確規(guī)定了具體的天數(shù),，再并且，你對此制度是了解的,，那么公司是可以解除你的,，即使你的請假手續(xù)是經(jīng)過公司同意的也不行。

所以,，作為勞動者要把握兩個條件,，一個是，公司的制度有明確的規(guī)定,，另一個是,，這個制度公司必須通知你。如果沒有滿足這兩個條件就解除你,，那么還是違法解除,，公司需要賠償你。

以上是關于“請假被拒自殺員工家屬獲賠30萬,，因休事假被公司開除這樣合法嗎？”的相關信息,，想了解更多的相關知識請關注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。