勞動(dòng)者要求用人單位支付加付賠償金的，應(yīng)如何處理,？

時(shí)間：2020-09-09 來源：法律投稿

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用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定的違法情形,，勞動(dòng)者向人民法院起訴要求用人單位支付加付賠償金的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資差額的相關(guān)事實(shí)和用人單位逾期未履行的相關(guān)事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任,。

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