好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 試用期辭職或被辭退有補(bǔ)償嗎,?
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簡(jiǎn)單地說(shuō),,勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”,用人單位“不招人用人”,。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,,即
(1)借款協(xié)議或借據(jù)。
(2)借貸關(guān)系有擔(dān)保人的,。有關(guān)擔(dān)保的證據(jù),。
(3)借貸雙方交付、收到
案情 2017年以來(lái),,被告單位大豐某混凝土公司法定代表人孫某未能將公司收入用于支付工人工資,。201
答:“三金”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)金(=工資*6%+工資*25.5%),、醫(yī)療保險(xiǎn)金(工資*1%+工資*5.5%)、
最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件若干問(wèn)題的解釋》第二條以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的,具
一,、什么是帶薪休假? 帶薪年休假,,就是指給職工一年一次的假期且在休假期間享受正常工作期間的相同工資
其實(shí)并不是,試用期內(nèi)提前三天就行,,轉(zhuǎn)正后提前30天通知單位,,這30天就是給單位招人的緩沖時(shí)間,,并
1,、主要案情
周某原系某生產(chǎn)制造公司員工,,2014年7月15日,雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,,該生產(chǎn)制造公司于
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