好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未簽訂勞動合同,,請求雙倍工資能得到支持嗎?
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工資指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,,一般包括計
有網(wǎng)友問,,最近手頭緊不想交社保了,能斷了嗎,?不交之后我能不能把里面的錢取來出用,?不少網(wǎng)友也問過相似問題,比如“我想多點(diǎn)工資,,和公司協(xié)商不交社...
試用期是用人單位和勞動者為相互了解,、選擇而約定的不超過六個月的考察期,。勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在
■ 競業(yè)限制的期限問題 《勞動合同法》第二十四條規(guī)定,,在解除或者終止勞動合同后,,敬業(yè)限制的人員到與
實(shí)務(wù)中,,因?yàn)楹芏嘤萌藛挝淮嬖诠潭ǖ募影啵闩c員工在勞動合同中約定每月多少加班費(fèi)包干,,超出不補(bǔ),,多發(fā)不退。
一,、勞動仲裁受理時間有多長? 1,、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)自收到申請之日起五日內(nèi)決定是否受理仲
根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)政策規(guī)定,,1月3日海南省社會保險服務(wù)中心印發(fā)了《關(guān)于開展2021年度省本級機(jī)關(guān)事業(yè)單...
作為一名員工,公司沒有和自己簽勞動合同,,但是在發(fā)工資時有了爭議,,有沒有解決的辦法啊?
勞動關(guān)系卻沒
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