怎樣進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)？

時(shí)間：2020-08-03 來(lái)源：法律投稿

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怎樣進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),？
（一）企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員,、待崗人員以及經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，到新用人單位工作并符合勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要件的,，雙方之間的法律關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系,。
（二）用人單位招用達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)、未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者的,，雙方之間的法律關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系,。
（三）用人單位招用年滿十六周歲的在校學(xué)生的，雙方之間的法律關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系,。
（四）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者與其從業(yè)人員之間的法律關(guān)系,，有約定的從其約定；實(shí)際履行與約定不一致或雙方未約定的,，以實(shí)際履行情況認(rèn)定,。
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