好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:工傷鑒定相關(guān)時間怎么規(guī)定的?
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有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償: (一)勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供
用人單位違法解除勞動合同的處理決定被撤銷后,應(yīng)當(dāng)按照勞動者原工資標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動者的損失,;如果訴訟期間勞動合
2020年發(fā)生的新冠肺炎疫情,讓很多人想不到?,F(xiàn)在疫情防控是全國人民關(guān)注的重點,很多企業(yè)因為疫情停工停產(chǎn),,但是疫情防控期間有些單位還是要正常...
1,,訴訟費預(yù)交1%,,簡易程序退一半訴訟費,其他一半,,原被告分?jǐn)?。原告多少是有道理的一方,承?dān)一萬元吧,。<
在勞動仲裁期間,員工可不可以去新的公司上班呢,?這個是完全可以的,,不受任何影響。因為本身勞動仲裁的期限并不
例如,,某男隔著衣服摸了一把某女大腿,沒人看到,。怎么定案,? 1,生物學(xué)檢測,,就算測出來也不能直接證明
【應(yīng)聘沒去入職簡歷被人事掛朋友圈】3月20日,據(jù)報道郭女士在浙江杭州找了份工作,,3月9日她拿到了錄取通知書,,讓她在3月16日到公司報到但郭女...
提出辭職申請30日后才能走,,這是正常情況,。但因為上司的原因,不想再待下去了,,如果直接辭職走人會不會扣押這
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