好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 神秘的”高度蓋然性”,。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
2020年退休工資如何計(jì)算以及查詢?對(duì)于退休工資如何計(jì)算的問題對(duì)于初入職場(chǎng)的人來講可能還是比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情,,但是對(duì)于步入中老年的職工來講屬于比...
勞動(dòng)者曠工期間,用人單位仍然需要為其繳納社保,。 員工曠工期間,,即便員工沒有收入,單位至少可以按照最
法律規(guī)定上的加班是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,,也就是常說的單位要求加班,。
現(xiàn)實(shí)中,,企業(yè)沒有開具離職證明的原因大致有: 1,、勞動(dòng)者拒絕工作交接或交接不完整; 2,、勞動(dòng)者
國(guó)家從保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益出發(fā),,要求用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,必須按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)和住房公積金,。社會(huì)保障卡就...
司法實(shí)踐中一些用人單位為了避免與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,往往在招用勞動(dòng)者時(shí)與勞動(dòng)者簽訂一個(gè)單獨(dú)的試用合同,,在
勞動(dòng)法第31條規(guī)定勞動(dòng)者可以提前解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定勞動(dòng)者可以提前30日以書面形式通知用
什么是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效?我們?cè)撊绾稳ダ斫飧鞣N時(shí)效效力,? 勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利受到侵害
加載更多