答：對主張勞動者違法辭職所造成的損失額即“賠償金”,，由用人單位承擔舉證責任。如果用人單位無法證明這些損失,，在勞動仲裁中就很難得到仲裁委員會的支持,。 上海勞動仲裁律師提醒廣大勞動者，勞動合同法雖然規(guī)定我們相對較多的權利,，但是也不可忽視勞動者自己應該承擔的義務,，在選擇主動辭職時候，一定要再詳細地查看一下與公司簽訂的各項合同,，確保辭職沒有違反服務期條約,，并一定要按照法律規(guī)定履行提前通知義務，確保辭職合乎法律規(guī)定,，以避免不必要的法律風險,。,1111：上海長寧區(qū)，我是19年7月8號入職的,，但是1月7日要下班的時候,，公司發(fā)了一封單方面解除勞動合同通知給我，我7號是上班的,，公司給我按不到半年算，給補償一個月的工資,，馬上過年了,，獎金什么的都沒有了，本人并沒有任何過錯,，想知道我這個時間是滿半年的嗎,，可以申請2個月的賠償金嗎？ ?,上海市勞動法律師：“按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。” 2019.7.8-2020.1.7,，剛好滿6個月,，按一年計算,。獎金按雙方的約定以及公司的經營情況而定。,1111：回復上海市勞動法律師:謝謝,，那我這個是可以申請兩個月的賠償金了,，因為他這邊是不承認我滿半年按一年賠付兩個月的，只賠付一個月的