好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 單位安排員工加班,,加班時(shí)間是怎么規(guī)定的?
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非全日制用工,,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),,每周工作時(shí)間累計(jì)
《勞動(dòng)爭議司法解釋二》第3條明確規(guī)定勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向法院起訴,,訴求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,,未依法自用工之日一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)一定時(shí)間后,,用人
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保關(guān)系到市民的切身利益,將城鄉(xiāng)居民納入基本醫(yī)療保障范圍是有效防止因病致貧,、因病返貧的有效措施,。主要參保人員為沒有參加城鎮(zhèn)職工社保的...
大家在工作中,,一般單位都會(huì)給繳納社保,,,有的人可能需要跨地域工作,,因此會(huì)涉及到多地繳納社保的問題,,但將來退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候,只能在一個(gè)地方...
退社保需要哪些手續(xù)?退保手續(xù)如下:(1)參保單位已為該職工辦理停保手續(xù)并繳納所欠的社保費(fèi),;(2)填好的《養(yǎng)老保險(xiǎn)退保失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助申...
為進(jìn)一步提高執(zhí)行工作效率,,確保實(shí)現(xiàn)“用兩到三年時(shí)間基本解決執(zhí)行難”的決勝目標(biāo),日前,,市法院出臺(tái)了《執(zhí)行案
不管是國有企事業(yè)單位還是私營企業(yè),,都要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),。那么2020年中山...
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