北京k歌之王要與全體員工解除勞動合同,，K歌之王對應公司為北京瞅騁馬文化發(fā)展有限公司,，根據(jù)公司法，瞅騁公司股東可以決議解散,，持有公司表決權10%以上的股東也可以請求法院解算公司,。

因此，如果經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，市場業(yè)態(tài)發(fā)生變化又未及時調整,，股東無力或者無意繼續(xù)支撐的，恐怕管理層的公開信也很難力挽狂瀾,。

況且,，員工選擇協(xié)商解除勞動合同（勞動合同法第36條）和經(jīng)濟性裁員（勞動合同法第41條），將會面臨很大不同,。

前者就是瞅騁公司公布的方案,，后者根據(jù)勞動合同法第46條，依照該法第41條解除合同的,，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,，具體標準為每滿一年支付一個月。

當然,，接下就涉及到破產清算程序,，破產清算是為了讓債權人得到公平的清償。

根據(jù)我國破產法第2條,，支付不能且資不抵債,，或者支付不能其缺乏明顯清償能力，就可以根據(jù)申請進入破產程序清算程序,。

當然,，如果根據(jù)資產負債表查明不符合破產條件，直接進行非破產清算,，直接償還債權,，解散公司即可。

在破產清算程序中,，人民法院會通知債權人,，并進行公告，此時,，公司財產由管理人接管,，個別清償行為無效，債權人可以依法申報債務。同時,，股東需要繳納尚未繳足的出資,，如果董監(jiān)高等有非正常收入也應當一并追回。

根據(jù)法律規(guī)定,，公司所欠職工工資,，保險，補償金無需申報,，這些屬于勞動債權,，由管理人進行調查并公示,。這些債權在破產清償順序中僅次于破產費用,。

因此，對于員工來說,，協(xié)商解除勞動合同,，給公司喘息機會，固然是一種選擇,；拿回應得的部分,，參與破產債權分配，也是員工的權利,。

此外,，即使進入破產程序，也可以在債權人會議中達成和解協(xié)議,，通過重整計劃,。

當公司恢復經(jīng)營，在六個月內重新招用人員的,，也應當通知因為經(jīng)濟性裁員被裁減的人員,，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。