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公司缺人才的根源是什么,？

時間：2020-07-03 來源：法律投稿

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究其根源，公司缺乏吸引人才的機制,。

首先,，人才看中創(chuàng)始人的為人處世與綜合素質(zhì)等個人品牌，覺得跟上公司一定有未來,；

其次,，人才看好公司的發(fā)展前景，愿意主動與公司捆綁一起打拼,，此時權(quán)股發(fā)揮著重大的作用,；

第三，高薪挖掘其它公司已經(jīng)干得出色的人才,，因為跳槽存在著巨大的風(fēng)險,，高薪化解了人才的很多顧慮求職季

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