好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工不服調(diào)崗拒不到崗,可否認(rèn)定為曠工,?
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解答: 1.首先,,提問者應(yīng)該理解清楚醫(yī)院要賠償?shù)脑颉?2.通常情況下,,我們
【專家建議女性退休年齡延至55】“研究”了8年之后,,延遲退休這一次真的要來了,。近日,新華社授權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十...
公司破產(chǎn)后,,所欠職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補助、撫恤費用,,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、
關(guān)于加班費的舉證,員工主張加班應(yīng)提供存在加班事實的基本證據(jù),,員工提供出公司存在加班事實的基本證據(jù)比如考勤
女員工在試用期內(nèi)懷孕,,是很多用人單位頭疼的問題,。不少用人單位直接給予解除勞動合同的處理,而被認(rèn)定為違法,。
再婚是合法結(jié)婚,,所以再婚的可享受法定婚假。 根據(jù)國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神,,再婚者與初婚者的法律
變更勞動合同應(yīng)注意以下問題: 1.雙方當(dāng)事人原來已經(jīng)存在勞動合同關(guān)系,。所謂“變更”是對原訂合同
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