好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工不能按期返崗,,怎么辦,?
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問:兩年前,,我叔叔在工地上干活時出了工傷事故,當(dāng)時公司只付了幾千塊的醫(yī)藥費,。請問他們現(xiàn)在還可以申請勞動仲
遇到不合理競業(yè)協(xié)議如何維權(quán)? 曾某是某軟件公司的司機,,入職時,曾某與公司其它所有員工一樣跟公司簽訂
勞動者在與用人單位的關(guān)系中處于弱勢地位,實踐中存在大量單位拖欠工資的情形,,在單位拖欠工資的情況下,,勞動者
1、因用人單位開除,、除名,、辭退職工和職工辭職、自動離職而產(chǎn)生的勞動糾紛,。 開除是用人單位對嚴(yán)重違反
一、九級工傷怎么賠償,?工傷賠償額度取決于你的工資和當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn),,計算基數(shù)為假設(shè)數(shù),你大概能獲得賠償?shù)闹饕椖考邦~度如下:(一)一次...
問:小劉參加了一場單位組織的足球比賽,,和對方球員發(fā)生規(guī)則范圍內(nèi)的碰撞,導(dǎo)致腳踝骨折,,他可以向?qū)Ψ秸埱筚r償
江蘇省自7月1日起實施新的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),,即:一類地區(qū)1890元,,二類地區(qū)1720元,三類地區(qū)1520
答:根據(jù)勞動法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,在勞動者離職后,,用人單位和勞動者負有后合同義務(wù),。即:(1)用人單位
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