好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 拒不支付勞動報酬罪是什么,?
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1,、勞動爭議糾紛包括勞動合同糾紛,是仲裁前置,,調(diào)解不是必經(jīng)程序,,仲裁是必經(jīng)程序,只有一種情況可以
現(xiàn)實(shí)有一半以上勞動爭議的案件,是涉及企業(yè)考勤制度的漏洞,,與員工工資掛鉤,。處理這類糾紛,需要單位提供相關(guān)考
上海市青浦區(qū)人民法院:公司依據(jù)合法有效規(guī)章制度經(jīng)過法定程序解除勞動合同并無不當(dāng),。公司員工私自拿走同事放在
律師、醫(yī)師吊證,。根據(jù)《律師法》第四十九條規(guī)定“律師因故意犯罪受到刑事處罰的,,由省、自治區(qū),、直轄市人民政府
又被稱為錄用通知,屬于用人單位希望和員工建立勞動關(guān)系的要約,。當(dāng)勞動合同與中的內(nèi)容不相一致或相沖突時,,
在我們的工作中難免會和公司產(chǎn)生矛盾,,有人是因為工資,有人是因為崗位待遇問題,,也有人是因為工傷,,在遇到這些
1、在《中華人民共和國勞動合同法》實(shí)施后,,用人單位與勞動者連續(xù)訂立了二次固定期限勞動合同,,且勞動
問:我公司假借放假辭退員工,,找公司談賠償金,公司不給,,還威脅讓財務(wù)修改工資報表,,讓我拿不到一分錢。我手上
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