我母親在工廠上班,，工作中出事故斷了倆根手指，工廠方面只說(shuō)給兩個(gè)月工資,。工廠說(shuō)走司法程序,，又無(wú)勞動(dòng)合同，沒(méi)有直接證明勞動(dòng)雇傭關(guān)系的證據(jù),。向工廠方面開(kāi)勞動(dòng)雇傭證明,，工廠又不理睬，現(xiàn)在是工傷認(rèn)定做不了,，勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁都不予受理,！真不知道應(yīng)該怎么辦？

作為辦理了四百多件工傷案件的團(tuán)隊(duì),，在此分享一下辦案經(jīng)驗(yàn)：
1.在無(wú)勞動(dòng)合同的情況下,，人社局通常會(huì)讓工傷勞動(dòng)者去打確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之訴
2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之訴：首先向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)，需要準(zhǔn)備工資流水,，工作服,，工作證，工作照片,，證人證言,，與公司人事部門(mén)，或者負(fù)責(zé)人的聊天記錄等旁證證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)
3.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,，人社局工傷處會(huì)根據(jù)證據(jù)材料認(rèn)定是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》十四,、十五條的規(guī)定，并出具工傷（不予）認(rèn)定決定書(shū),。
4.若認(rèn)定為工傷,，公司又未為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者則可憑此要求公司支付工傷待遇,。
關(guān)注我,，告訴你更多工傷小常識(shí)。

一是要搜集證據(jù)證明你母親與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,，開(kāi)工資的條,、工資卡（從銀行調(diào)出某某企業(yè)打款說(shuō)明）。還有班上同志自訴證明,，說(shuō)某某人在某某企業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間了,，又受傷了這是事實(shí)。我們都沒(méi)有簽老動(dòng)合同，特此證明,，讓本人簽名作證據(jù)（兩份以上）,。
二是去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)某某企業(yè)，招聘工人你母親（什么名）,、李某某,、張某某等沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，要求依照《勞動(dòng)合同法》有規(guī)定立案調(diào)查并處理,。要?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)作出決定,，可從案卷中復(fù)印關(guān)于你母親的證據(jù)，證明與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系,。
根據(jù)以上證據(jù)到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定,，勞動(dòng)部們要不受理，你母親可以提起民事訴訟,，請(qǐng)求法院判令某某企業(yè)與你母親存在著勞動(dòng)合同關(guān)系（不存在勞動(dòng)為啥企業(yè),，因工負(fù)傷要給兩個(gè)月的工資，在與企業(yè)談話時(shí)錄音）,。

首先你得收集成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，可以從以下幾方面來(lái)收集：

1、應(yīng)聘登記表,、入職登記表,、錄用通知書(shū)、面試通知短信等,；

2,、工作服、出入證,、廠牌,、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū),、專(zhuān)業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件,；

3、工資單,、工資收入證明(需會(huì)計(jì)人員簽名),、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單,、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等,，(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)；

4,、打卡記錄,、考勤記錄、加班通知等；

5,、其他勞動(dòng)者的證言(除非該同事已經(jīng)離職,，否則該條不太有可操作性)；

6,、由公司簽字的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資確認(rèn)書(shū),、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū),、解除通知等；

7,、工作中來(lái)往郵件,、QQ聊天記錄、微信記錄,、工作安排短信記錄等,；

8、與公司領(lǐng)導(dǎo)談話,、工作情況的錄音,、錄像；

9,、財(cái)務(wù)借款單,、報(bào)銷(xiāo)憑證等；

收集好證據(jù)后向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委（一般是人社局的下屬部門(mén)）申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，如果不服還可以向法院提起訴訟,。
確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后向人社局提起工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷后申請(qǐng)工傷賠償,。
另外,，工傷的認(rèn)定，也需要提供證據(jù),，證明是“三工”期間發(fā)生的傷害

照常走工傷認(rèn)定流程,，如果因?yàn)闆](méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，可以通過(guò)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系,。再申請(qǐng)勞動(dòng)人事認(rèn)定和勞動(dòng)傷殘等級(jí)鑒定,。接著起訴工傷賠償金等賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體可以咨詢律師,。

需要先向勞動(dòng)仲裁委確認(rèn)雙方之間事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

現(xiàn)在工傷賠償需要分以下幾步：1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系2.認(rèn)定工傷3.申請(qǐng)賠償

去工傷所在地勞動(dòng)仲裁審訴,！(法律援助中心咨詢一下),。