好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未簽訂勞動合同時申請離職可以嗎,?
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對于員工不參加培訓(xùn)是否屬于曠工要分情況來說,,也根據(jù)不同情況分析公司是否可以以此為由辭退員工,所以詳細(xì)見下
現(xiàn)在土地流轉(zhuǎn)已經(jīng)不是什么新鮮事物了,,中央一號文件也鼓勵探索農(nóng)村土地流轉(zhuǎn),,盤活農(nóng)村宅基地和閑置農(nóng)房。中央強(qiáng)
公司無故無通知的降提成怎么辦? 首先,,對于這個問題,,先做個法律分析: 1、與單位建立勞動關(guān)系
“學(xué)徒工”只是用人單位的說法,并無法律依據(jù),。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,,應(yīng)與勞動者訂立書
勞動合同就像是勞動者的護(hù)身符,廣大務(wù)工人員認(rèn)清要合同陷阱,。 1,、暗箱合同:這類合同中的權(quán)利和義務(wù)一
首先,要審查公司的規(guī)章制度,,因?yàn)樘幜P職工并非公司可隨意而為的,。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建
申請工傷賠償流程:1,、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償,,辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心...
有以下情形的可以作為就業(yè)困難人員對其實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助:
(一)享受最低生活保
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