好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,?
一、如果單位不續(xù)簽,,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,,依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng):“有下列情形之一的,,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的,。”
二,、如果員工不續(xù)簽,,要看具體情況,
又細(xì)分為兩種情況:
1,、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
2,、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
值得注意的是,,這里的勞動(dòng)條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,,如工作環(huán)境,,福利水平等。,遇見歐陽(yáng):辛苦了
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