據(jù)悉，在將來(lái)有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后,，還將設(shè)定幾年的“緩沖期”,。那么，“緩沖期”究竟“緩沖”什么,？延遲退休緩沖期多久,？延遲退休緩沖期緩沖什么？都是很多網(wǎng)友的疑問(wèn),，那么,，小編整理了一些資料僅供參考。

據(jù)悉,，在將來(lái)有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后,，還將設(shè)定幾年的“緩沖期”。那么,，“緩沖期”究竟“緩沖”什么,？延遲退休緩沖期多久？延遲退休緩沖期緩沖什么,？都是很多網(wǎng)友的疑問(wèn),，那么，金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編整理了一些資料僅供參考,。

首先,，是“緩沖”公眾的不滿(mǎn)情緒,。之前,，多次民調(diào)結(jié)果顯示，超過(guò)九成的公眾明確反對(duì)延遲退休,。如果很多公眾不支持,，推行延遲退休政策顯然達(dá)不到預(yù)期效果。設(shè)“緩沖期”就可以留出一定時(shí)間爭(zhēng)取公眾理解和支持,?？梢哉f(shuō)，這是一種很聰明的做法,。在“緩沖期”,，有關(guān)部門(mén)既可以做大量解釋、說(shuō)服工作,，還可以在與公眾的互動(dòng)中吸收民意,、民智,，用于政策落實(shí)。只有如此,，延遲退休政策才能夯實(shí)民意基礎(chǔ),，順利推行。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)改革都不可能在民意反對(duì),、質(zhì)疑中取得成功,。

其次，是給相關(guān)立法工作留出時(shí)間?，F(xiàn)行退休年齡政策源于20世紀(jì)50年代《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：男職工年滿(mǎn)60周歲,，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲,。顯然,，在正式實(shí)施延遲退休政策之前，必須立法修改這一規(guī)定,。只有如此,，實(shí)施延遲退休政策才有法律依據(jù)，才能名正言順,。否則,，可能與現(xiàn)行制度有沖突。

再次,，利用“緩沖期”為延遲退休爭(zhēng)取有利條件,。之前很多人不支持延遲退休有各種各樣的原因和理由，但有一點(diǎn)是肯定的,，即社會(huì)保障不到位,、養(yǎng)老待遇不公等，也是造成公眾反對(duì)延遲退休的原因之一,。社會(huì)保障相關(guān)改革先行,，就能給公眾帶來(lái)更多好感，也能為延遲退休創(chuàng)造好的輿論環(huán)境,。

一言以蔽之,，延遲退休設(shè)“緩沖期”，實(shí)際是在為民意與“官意”充分溝通,、達(dá)成共識(shí)創(chuàng)造條件,。