殘疾人保障金的計(jì)算方式是什么呢?殘疾人就業(yè)保障金,，是為保障殘疾人權(quán)益,，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,。那么,，殘疾人保障金的計(jì)算方式是什么呢?

“殘保金”是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，1995年開始執(zhí)行《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》,，是保障殘疾人權(quán)益,，促進(jìn)其就業(yè)收取的專用基金。以北京為例,，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.7%的殘疾人在自己單位就業(yè),，那么如果單位未按上述招用一定比例的殘疾人，就需要按年繳納所說的“殘保金”,，未招用殘疾人單位每年也是要繳納一定數(shù)目給主管稅務(wù)機(jī)關(guān),。想不交殘保金該怎么辦呢?按在職人員數(shù)量乘以1.7%招收殘疾人，工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，按規(guī)定繳足社保,，帶著相關(guān)資料去殘聯(lián)備案。

殘疾人保障金的計(jì)算方式

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納,。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資,。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入),。

1.上年用人單位在職職工人數(shù)如何計(jì)算?

用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員,。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣或勞動事務(wù)代理形式用工的,，計(jì)入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù),。

上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算,，即：上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月,。

2.上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)如何計(jì)算?

稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù),，征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù),。如用人單位對審核后的殘疾人就業(yè)人數(shù)存在疑問，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí),。

如用人單位未進(jìn)行申報(bào)年審,，征收系統(tǒng)自動按照未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。

3.上年用人單位在職職工年平均工資如何計(jì)算?

按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算,。

4.上年用人單位在職職工工資總額如何計(jì)算?

上年用人單位在職職工工資總額,，根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局令第1號 1990年1月1日)第四條規(guī)定，包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資,、獎金、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資,，特殊情況下支付的工資。

最新殘保金計(jì)算公式,！

2020年殘保金新政發(fā)布后,，在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在三年期限內(nèi)免征保障金,。
安置殘疾人人數(shù)達(dá)到1%,，但低于本省（市,、區(qū)）規(guī)定比例,，三年內(nèi)按50%征收。
安置殘疾人人數(shù)未達(dá)到1%,，三年內(nèi)按90%征收,。

以北京為例：
(總?cè)藬?shù)x1.5% - 已雇傭殘疾人數(shù)) x 企業(yè)平均工資 x 90%

自2020年度起，殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔征收,，具體是如何規(guī)定的,？
答：自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,，但未達(dá)到所在地省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金,；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金,。
天津市規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例為1.5%,，即用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到1.5%的,，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金,；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金,。 

殘保金申報(bào)金額

下個(gè)月要申報(bào)殘保金了,，之前也沒申報(bào)過，不知道怎么計(jì)算比較準(zhǔn)確,，就先查了資料算了下下月應(yīng)申報(bào)的金額,。

殘保金指殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人權(quán)益,，對未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)繳納的資金,。該筆資金會納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活,。

殘保金的計(jì)算公式為(上年在職職工人數(shù)*1.5%-上年殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年用人單位年平均工資,。

關(guān)于上年在職職工人數(shù)的計(jì)算=上年用人單位各月職工人數(shù)總和/12

關(guān)于上年職工工資總額的計(jì)算，這里的工資總額是實(shí)發(fā)工資,，也就是扣除社保公積金以及個(gè)稅后的工資。

關(guān)于上年在職職工年平均工資計(jì)算公式為：年平均工資÷在職職工人數(shù)

不用交殘保金的條件：對于2020年1月起在職職工30人以下的企業(yè),，暫免征收,。

殘保金的核算：殘保金我們之前是計(jì)入管理費(fèi)用_職工薪酬_殘保金的，從去年開始計(jì)入稅金及附加_其他

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