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勞動法關(guān)于試用期規(guī)定都有哪些,？勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得...

我國的公立學校是事業(yè)單位，教師屬于事業(yè)編制人員,！那么對于2009年畢業(yè)的師范本科生,，因此是在2006年工資套改之后參加工作的，所以薪級工資的計算并不復(fù)雜,，主要需要考慮的就是下面幾個因素：第一...

請問北京市勞動法規(guī)定病假工資應(yīng)該如何發(fā)放,，朋友的單位病假是按照北京市最低工資1560元的百分之八十1248元發(fā)送，朋友這個月上了10天,，其他都是病假,。請問這個月工資應(yīng)該怎么計算呢？請問最低工...

今天我們要討論的問題還是勞動人事方面的，小編聽說,，很多網(wǎng)友在和用人單位簽訂勞動合同的時候,，總是會被用人單位要求一段時間內(nèi)的工作時間作為試用期。在這段時間內(nèi),，勞動者可能會獲得較少的勞動報酬,，因...

關(guān)于試用期工資如何計算？本人18.10.8日正式上班,，一個星期一天休息,，一直到月底正常上班，三天休息時間正常休息,，假如工資稅前工資8400社保公積金按照上海最低基數(shù)4279繳納的話,，那么本月...

辭職和解除勞動合同它們的區(qū)別主要有以下兩點： 1、運用主體不同,。?解除勞動合同的運

拿的條件苛刻,，正式入職前的套路也多，誰也不敢保證自己處于絕對的安全線內(nèi),！而下面這些“簽三方”隱患

【案情】秦某系重慶某律師事務(wù)所業(yè)務(wù)員,。2018年9月起，黎某開始為秦某尋找案源并介紹業(yè)務(wù),。秦某向黎某承諾：每個月扣除養(yǎng)老保險后發(fā)底薪,，并告知黎某的身份為律師事務(wù)所律師助理。秦某建立群并將黎某...

(1) 雙方當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決而向法院提起訴訟的,，爭議的 雙方當事人仍然是用人單

這個最簡單的區(qū)分就是按照雙方簽訂的合同名稱來確定,，或根據(jù)實際提供服務(wù)的內(nèi)容來判定。兩種不同的關(guān)系

為：工作滿一年的給一個月補償金（月工資標準：勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資）,，六

千萬不要著急,，要冷靜,，完全可以要，如果你們不是農(nóng)村戶口,，不是農(nóng)民工,，需要有三位以上的工友證實你們

需要有書面證據(jù)，比如解除勞動合同通知書,，或者變更崗位通知等,。 公司逼迫員工自己離職