綜合性公司的利潤中心制度

第一章 總 則

第一條 本辦法制定利潤中心有關(guān)的基本精神,、組織原則,、管理方式,、資產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項(xiàng),。

第二條 本公司推行利潤中心制度，旨在激勵(lì)員工發(fā)揮自動(dòng)自發(fā)精神,，工作更加勤奮,，俾使全體股東獲得更多的投資報(bào)酬，出力員工獲得合理的酬金,，借以提高敬業(yè)的精神,，從而加速公司的成長與發(fā)展。

第三條 利潤中心制度的推行，各部(中心)均須制定必須達(dá)成的年度盈利目標(biāo),，施以分層負(fù)責(zé),，從而最大限度地發(fā)揮各級(jí)人員個(gè)人的潛力，以收個(gè)別經(jīng)營之效,，更須注重整體管理,，這樣就能發(fā)揮以公司為主體的團(tuán)隊(duì)精神。

第四條 凡本公司所屬單位人員,，均依本準(zhǔn)則制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。 

第二章 組織原則

第五條 本公司所屬單位依營業(yè)(或產(chǎn)品)類別分成若干部，以部為單獨(dú)盈利的利潤中心,，依據(jù)董事會(huì)的決策,，總經(jīng)理的指示及董事會(huì)分配的盈利目標(biāo)，經(jīng)營該中心所屬資材,，執(zhí)行營利活動(dòng),。

第六條 各部設(shè)經(jīng)理負(fù)責(zé)該部投資的經(jīng)營及業(yè)務(wù)的經(jīng)營。

第七條 部以下需要設(shè)科,，各設(shè)科長,，承經(jīng)理之命,，執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),。

第八條 總公司設(shè)秘書室、稽核室,、人事室,、電腦室、總務(wù)部,、會(huì)計(jì)部,、財(cái)務(wù)部、支援利潤中心的經(jīng)營,。

(一)秘書室統(tǒng)籌管理全公司文書收發(fā)及資料管理,。

(二)稽核室專司分析各部的經(jīng)營管理狀況，研究更新的經(jīng)營管理方式,，協(xié)助各部提高其生產(chǎn)力,，并協(xié)助推行年度經(jīng)營計(jì)劃，公司章則制度,，各部室辦事細(xì)則,，及新產(chǎn)品開發(fā)投資計(jì)劃的審核。

(三)人事室統(tǒng)一掌管全公司有關(guān)人事資料,、考勤,、招聘并支援協(xié)助各部的人力。

(四)電腦室掌理統(tǒng)計(jì)分析各部有關(guān)的經(jīng)營統(tǒng)計(jì)資料。

(五)總務(wù)部統(tǒng)籌管理與規(guī)劃全公司共通性的庶務(wù)工作,。

(六)會(huì)計(jì)部除統(tǒng)籌掌管與記載全公司的各類賬務(wù)外,，并按月分別提供各中心的資產(chǎn)負(fù)債及盈余損益等經(jīng)營分析所必需的各項(xiàng)資料。

(七)財(cái)務(wù)部除掌管公司金錢,、證券等統(tǒng)收統(tǒng)支外,，并協(xié)助各部的財(cái)務(wù)調(diào)度。

第九條 本公司設(shè)下列各利潤中心：

(一)超級(jí)市場(chǎng)部利潤中心：負(fù)責(zé)各連銷超級(jí)市場(chǎng)及連銷商店貨品的批發(fā)業(yè)務(wù),。

(二)服飾沙龍利潤中心：負(fù)責(zé)國際服飾沙龍國內(nèi)外各式男女服飾銷售管理業(yè)務(wù),。

(三)西點(diǎn)面包利潤中心：負(fù)責(zé)各式西點(diǎn)、中點(diǎn)面包的加工及銷售業(yè)務(wù),。