52位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 11″
    展開
    收起
    2021-04-27 20:34:08
    回復
  • 匿名 服務方：
    11″
    展開
    收起
    2021-04-27 20:34:26
    回復
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 20″
    展開
    收起
    2021-04-27 20:34:30
    回復
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 月平均工資,，根據(jù)我?guī)资甑臍v史經驗和法律總顧問經驗有特殊的算法，每月天數(shù)固定的系數(shù)賠付的時候。是除以平均數(shù),，然后乘以天數(shù),。
    展開
    收起
    2021-04-27 20:34:37
    回復
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 29″
    展開
    收起
    2021-04-27 20:34:55
    回復
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 是按照你之前一年的月平均收入，就是你上一份工作的收入,，如果沒有就參照之前工作的工種平均工資來計算 沒有再按上平工資
    展開
    收起
    2021-04-27 20:34:57
    回復
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 那要看是否構成殘疾以及計算哪個補償金,。如果構成殘疾，一次性傷殘補助金,，按照本人的月平均工資計算,。如果計算一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是按照當?shù)厣夏甓鹊纳缙焦べY計算。
    展開
    收起
    2021-04-27 20:35:15
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 您好,，根據(jù)勞動法第46條規(guī)定,，勞動法的月薪工資標準是：每月勞動者主要收入。按勞動合同的約定工資（俗稱底薪,，基本工資）,，還包括計時工資，計件工資,，獎金,，津貼，補貼,，延長工作時間以及特殊情況下支付的勞動報酬等項,。《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定“工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資,；（二）計件工資,；（三）獎金；（四）津貼和補貼,；（五）加班加點工資,；（六）特殊情況下支付的工資。”
    展開
    收起
    2021-04-27 20:35:19
    回復
  • 匿名 服務方：
    也就是說您有在受傷前12個月的工資,，則按照上述這個基礎來計算,。如果只是工作十幾天，雙方有約定月勞動報酬的換算成天數(shù)在城里勞動能力鑒定時規(guī)定的醫(yī)療期即可,。
    展開
    收起
    2021-04-27 20:39:09
    回復
  • 匿名 服務方：
    筆誤更正：也就是說您有在受傷前12個月的工資,，則按照上述這個基礎來計算。如果只是工作十幾天,，雙方有約定月勞動報酬的換算成天數(shù)再乘以勞動能力鑒定時規(guī)定的醫(yī)療期即可,。如果沒有約定勞動報酬，那么就根據(jù)當?shù)厣绫２块T的最低工資繳費基數(shù)來計算
    展開
    收起
    2021-04-27 20:42:26
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 您好,，法律規(guī)定工傷傷殘補助金按照傷者上十二個月平均工資計算,，如果剛入職實踐中往往按照勞動合同約定的工資標準進行賠償
    展開
    收起
    2021-04-27 20:35:44
    回復
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 你好，應該按照上年度的當?shù)厣鐣骄べY計算,。
    展開
    收起
    12″
    展開
    收起
    2021-04-27 20:36:31
    回復
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 18″
    展開
    收起
    2021-04-27 20:36:34
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 您好 如果入職不滿十二個,，需要以勞動合同中約定的工資標準計算，如果沒有簽訂書面勞動合同,，可以比照同崗位上一年度平均工資標準計算
    展開
    收起
    2021-04-27 20:37:31
    回復
• 

  劉志杰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 如果低于當?shù)厮降淖畹凸べY,，按照當?shù)氐钠骄べY計算，如果高于地方平均工資,，按照實際工資計算,，雖然只做了十幾天，但還是應當按照月你的月平均工資計算,。
    展開
    收起
    2021-04-27 20:38:05
    回復
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 一般情況下,，是按照一個月的收入總額除以21.75天計算出一天的收入，如果簽訂了勞動合同按照勞動合同約定的工資計算,，如果沒有簽訂勞動合同按照當?shù)氐淖畹凸べY保障的金額計算,。
    展開
    收起
    2021-04-27 20:40:08
    回復
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 59″
    展開
    收起
    2021-04-27 20:43:15
    回復
  • 匿名 服務方：
    54″
    展開
    收起
    2021-04-27 20:44:23
    回復
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 42″
    展開
    收起
    2021-04-27 20:44:36
    回復
• 

  朱小方

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 你好，這種情況下也可以建議及時到申報,，工傷一般來說是根據(jù)他個人的工資的情況來計算的,，根據(jù)其工資情況。
    展開
    收起
    2021-04-27 20:47:50
    回復
• 

  孫健

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 您好,，您這個月平均工資呢,，你們勞動合同如果沒有寫的話，一般呢,，就是按照您這個工作多少天發(fā)多少錢工資來推算如果沒有辦法推算,，那么就按照同行業(yè)平均水平來計算
    展開
    收起
    2021-04-27 20:59:50
    回復
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 24″
    展開
    收起
    2021-04-27 21:00:48
    回復
• 

  黃美溪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 你好，雖然沒有簽訂勞動合同且工作時間比較短,，工資按照入職時候雙方約定的工資來計算,，如果沒有約定工資的話，最終會按照上一年度統(tǒng)籌地區(qū)社平工資來確定。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:03:46
    回復
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 按去年社平工資計算補償金,。構成工傷,，要賠償醫(yī)療費，誤工費,，護理費,，如果解除勞動合同，還要支付一次性醫(yī)療賠償金,，一次性就業(yè)補助金,。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:03:46
    回復
• 

  梁保國

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 按照當?shù)厣夏甓仍诼毬毠ば袠I(yè)工資計算，十幾天無法計算出一年的平均工資,，或者按照當?shù)刈畹凸べY標準計算,，看哪個合適用哪個。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:05:05
    回復
• 

  江潤凱

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 11″
    展開
    收起
    2021-04-27 21:11:29
    回復
• 

  侯艷霞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 11″
    展開
    收起
    2021-04-27 21:12:18
    回復
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,，職工工傷停工留薪期間,，用人單位應該照常發(fā)放工資,，標準和你之前發(fā)放的一樣,，按月發(fā)放。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:15:03
    回復
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 有約定工資標準的,，按照約定,。沒有約定的，實行同工同酬,，參照同崗位工資標準,。或者當?shù)匦袠I(yè)平均工資標準,。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:15:22
    回復
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 工作時間短,，沒有工資流水的話，可以參考上年度月平均工資,，沒有社保,，具體賠償數(shù)額還要考慮員工是不是能繼續(xù)工作。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:19:54
    回復
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • ① 如果有明確的證據(jù)證明15天內發(fā)放了1616元工資,，則可以此折算成每日工資,，再換算成每月本人工資。 ② 如果無法舉證證明15日之內的具體勞動報酬金額,，則可以當?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ぴ缕骄U費工資為基數(shù)推定本人繳費工資,。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:25:05
    回復
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 10″
    展開
    收起
    2021-04-27 21:27:19
    回復
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 12″
    展開
    收起
    2021-04-27 21:27:47
    回復
• 

  趙府

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 工作時間較短，你個人的工資無法評估出平均工資,。大概率按照當?shù)赝袠I(yè)平均水平計算,。但要結合雙方證據(jù)計算，建議你先按照兩種標準都算下，心里有個底,，和單位協(xié)商吧,，協(xié)商不成再仲裁。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:29:52
    回復
• 

  黃文香

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 70″
    展開
    收起
    2021-04-27 21:35:28
    回復
• 

  馬靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 工傷工資只能是自己實際到手的月工資,，不能是上年度當?shù)仄骄べY,，以此來計算停工留薪期工資待遇，公司沒有交社保,，就公司來賠償
    展開
    收起
    2021-04-27 21:35:43
    回復
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 按照你的描述,，沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資，傷殘鑒定為七級,，對吧,？這個具體的計算方法我可以幫你進行計算。有辦法,，我給你幾個好的建議,，能夠讓你最大化你的權利。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:43:38
    回復
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 您好,，就您描述的情況,，既然已經確認屬于工傷的，工傷期間工資待遇與未受傷時同等待遇,。15天的工資是1616,，那就可以折合成月工資計算就可以了。
    展開
    收起
    2021-04-27 21:47:13
    回復
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 62″
    展開
    收起
    2021-04-27 22:00:47
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 23″
    展開
    收起
    2021-04-27 22:02:30
    回復
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 15″
    展開
    收起
    2021-04-27 22:05:45
    回復
• 

  孫家輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 你好根據(jù)你說的情況來看,，工人已經跟單位建立了勞動關系,，那么公司應當承擔工傷待遇的支付義務，具體賠償標準可以咨詢我,。
    展開
    收起
    2021-04-27 22:09:53
    回復
• 

  王銀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 15″
    展開
    收起
    2021-04-27 22:10:01
    回復
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 49″
    展開
    收起
    2021-04-27 22:12:54
    回復
• 

  劉銳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 賠償?shù)脑鹿べY是工人自己的月工資,，月工資的計算是月工資除以21.75得日工資，日工資乘以工作天數(shù)得上班應得工資,。沒簽勞動合同,，應支付雙倍工資。傷殘七級,，按照工傷保險條例上規(guī)定的七級傷殘等級進行賠償,。
    展開
    收起
    2021-04-27 22:13:21
    回復
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 一次性傷殘補助金按照其本人工資（約定或可得月工資），一次性醫(yī)療,、就業(yè)補助金,，按照上年度社平工資。 您好,，我是平臺認證律師,，北京京都（上海）律師事務所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經驗，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問。
    展開
    收起
    2021-04-27 22:35:09
    回復
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 32″
    展開
    收起
    2021-04-27 22:45:46
    回復
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 如果有證據(jù)證明月工資標準,，按照約定的工資標準進行賠償,，如果無法證明月工資標準，按照發(fā)放工資比例,，推算月工資標準
    展開
    收起
    2021-04-27 22:50:19
    回復
• 

  邵偉林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 你好,，一次性傷殘補助金按照本人工資計算的，按照實際發(fā)放工資確定月工資是多少,。一次性醫(yī)療補助和就業(yè)補助金是按照當?shù)仄骄べY算
    展開
    收起
    2021-04-27 23:16:33
    回復
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 20″
    展開
    收起
    2021-04-27 23:27:58
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 對于你所講的這種情況因為工作時間較短,。還不足一個月的時間，對于工傷待遇計算的標準,，如果沒有簽訂勞動合同,，并在合同條款中進行明確，可以參照用人單位職工的平均工資進行計算,。
    展開
    收起
    2021-04-27 23:31:36
    回復
• 

  袁忠

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 103″
    展開
    收起
    2021-04-28 00:05:52
    回復
• 

  劉宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 首先看是否繳納社保,，如有社保按繳費基數(shù)計算工資。如沒有社保,，可按本單位同崗位其他人員標準來計算,。如無同崗位可參照,，可按照省統(tǒng)計局每年發(fā)布的經濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的行業(yè)標準來計算,。希望可以幫到您！
    展開
    收起
    2021-04-28 00:07:49
    回復
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 首先,，對于誤工費的科目,，按照其本人平均工資進行計算。其次,，關于殘疾賠償金的科目,，按照上年度地區(qū)平均工資標準計算。
    展開
    收起
    2021-04-28 00:25:52
    回復
• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.49

  • 您好,！根據(jù)您所述情況,，誤工費按照其本人平均工資進行計算；殘疾賠償金按照上年度本地區(qū)平均工資標準計算,。
    展開
    收起
    2021-04-28 00:41:39
    回復
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    27″
    展開
    收起
    2021-04-28 06:01:06
    回復