9位律師解答

• 

  任麗麗

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  • 你好 你的這種情況如果對勞動仲裁的結(jié)果不服 可以 直接去法院起訴 由法院來重新判
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    2017-12-01 17:55:24
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，一般要以勞動法和勞動合同法為準(zhǔn),，勞動合同法第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,。
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    2017-12-01 18:02:09
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  • 樓主：
    并未違法解除,，是合法解除，合同到期。
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    2017-12-01 18:04:11
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    不好意思,，那就按照勞動合同法第四十七條規(guī)定補(bǔ)償
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    2017-12-01 18:04:46
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• 

  何勇

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  • 按照勞動合同法和勞動法的規(guī)定執(zhí)行,！
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    2017-12-01 18:07:06
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• 

  王寶珊

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  • 你好，建議以勞動法和勞動合同法相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)
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    2017-12-01 18:08:57
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 一般依據(jù)勞動合同法為準(zhǔn),。其他的沒這個效力高
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    2017-12-01 18:14:34
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果你對勞動仲裁的裁決不服的,，可以向法院起訴。你說的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》并未廢除,，只是與勞動合同法規(guī)定不同的條款不再適用,。
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    2017-12-01 18:15:47
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• 

  楊子

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  • 你好，建議直接起訴,，由法院來判決,。
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    2017-12-01 18:22:47
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，要按照勞動法的規(guī)定執(zhí)行其他的沒有勞動法有效
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    2017-12-01 18:24:41
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• 

  朱小方

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  • 你好,，以勞動合同法的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),。
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    2017-12-01 18:33:18
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