在校生簽訂勞動合同無效嗎,？

時間：2020-09-17 來源：法律投稿

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用人單位一般與畢業(yè)生簽訂勞動合同,，但不意味著在校生不能簽訂勞動合同。
小王是某校研究生,?？既胙芯可漠?dāng)年，小王入職某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教授課程,，并與單位簽訂了《勞動合同》,，約定了基本工資。后單位因客觀原因停止工作,。期間,，小王仍然按課程表要求授課。單位僅支付部分工資,，未按勞動合同約定足額支付工資,。小王遂訴至法院。
單位認(rèn)為，小王未告知其就讀研究生的情況,，且工資系按出勤情況發(fā)放,，未克扣。
法院認(rèn)為,，小王與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間簽訂《勞動合同》,，形成勞動合同關(guān)系。雖然小王并非天天上班,，但用人單位無法證明其系兼職,，理應(yīng)按合同約定支付全額工資。依法判決,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按合同約定支付工資并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
法評：認(rèn)定勞動合同關(guān)系的主要證據(jù)是簽訂書面《勞動合同》。法律并不禁止在校生簽訂《勞動合同》的行為,。

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