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違規(guī)操作發(fā)生傷害,,是不是工傷?單位要賠償么,?

時(shí)間:2020-08-06 來(lái)源:法律投稿
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問(wèn):去年11月底,,我老公趙某在一家大型建筑集團(tuán)公司的一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目中從事砼澆筑工作時(shí)右手受傷,傷愈出院后就賠償問(wèn)題多次找公司協(xié)商無(wú)法達(dá)成協(xié)議。公司那邊的負(fù)責(zé)人說(shuō)我老公受傷是因?yàn)檫`反公司方面關(guān)于混凝土澆筑安全技術(shù)交底作業(yè)和公司安全規(guī)則造成,,不屬于工傷,,公司也不承擔(dān)賠償責(zé)任。我想問(wèn)是這樣么,?

答:所謂工傷,,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害,、工業(yè)傷害,、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,;(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

另根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),,執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,,避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

由此可見(jiàn),,趙某屬于工傷認(rèn)定情形,公司要負(fù)一定責(zé)任,,但趙某自身也存在過(guò)錯(cuò),。

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