好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
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公司內(nèi)部為了對(duì)員工實(shí)施規(guī)范化管理,,往往根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)部規(guī)章制度,。公司內(nèi)部經(jīng)過(guò)公示且已經(jīng)向勞動(dòng)者告知的
社會(huì)保險(xiǎn)登記是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性,,確保應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的重
根據(jù)1980年民政部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<革命烈士褒揚(yáng)條例>若干具體問(wèn)題的解釋》,,一次性撫恤金由持證的
首先,,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)于病假醫(yī)療期問(wèn)題并沒(méi)有作出具體明確的相關(guān)規(guī)定;其次,,對(duì)于這一問(wèn)題,,在勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工...
自從我國(guó)開(kāi)始大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)以來(lái),,各項(xiàng)農(nóng)村社會(huì)保障制度也不斷在完善,,農(nóng)民朋友的生活水平也因此有了顯著地提高,而農(nóng)村社保和農(nóng)村醫(yī)保制度更是...
用人單位以勞動(dòng)者不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同,,是指在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或者只有輕微過(guò)錯(cuò)但不能勝任工作的情況下
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),可能對(duì)于五險(xiǎn)一金較為熟悉,,因?yàn)槲咫U(xiǎn)公司是必須要為員工交的,,而一金有的公司會(huì)給員工繳納,有的公司則不繳納,,一金的繳納主要還是看...
2020陜西省城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?醫(yī)保參保有什么變化,?醫(yī)保關(guān)系每個(gè)家庭的切身利益,,直接影響群眾的民生獲得感。繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)所帶...
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