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2012年,,科技公司股東王某向公司以外的第三人劉某轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)??萍脊玖硪还蓶|朱某以侵害其知情權(quán)和優(yōu)先
公司裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年
指由勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛居中的公斷與裁決,。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法
觀點(diǎn):股權(quán)讓與擔(dān)保外觀上雖呈現(xiàn)了股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效果,,但該股權(quán)轉(zhuǎn)讓僅為形式上將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給債權(quán)人,雙方的
房屋租賃中,出現(xiàn)以下情形,,承租人可以依法解除租賃合同: 1.不可抗力,; 2.出租人拒不交付出
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)——收入》第八條規(guī)定,企業(yè)已經(jīng)確認(rèn)銷售商品收入的售出商品發(fā)生銷售折讓的,,應(yīng)當(dāng)在
2011年,,持有實(shí)業(yè)公司80%股權(quán)的塑料公司向?qū)崢I(yè)公司章程載明的另一股東蘇某及蘇某委托的法律文件
如何認(rèn)定公司違法解除勞動(dòng)合同 張家港市法律顧問(wèn)律師曹輝團(tuán)隊(duì):勞動(dòng)合同糾紛典型案例,勞動(dòng)合同糾紛如何認(rèn)定公司違法解除勞動(dòng)合同 ,?公司違法解
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