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勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間,勞動(dòng)者與用人單位均應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系,,如用人單位存在導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,低收入者勞動(dòng)者是直接受益者。勞動(dòng)者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),,因此,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)增加職工收入,,特別是促進(jìn)提高低收...
1、注意辭職書文件的措辭,。 辭職文件可以用“解除勞動(dòng)合同通知書”,、“辭職通知書”等,因?yàn)檫@是
沒有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者,要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴,,當(dāng)然勞動(dòng)者也可以選擇仲裁,,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地
一,、案情介紹:張三于2014年8月6日入職某公司工作,職務(wù)為技術(shù)員,,入職當(dāng)天某公司與張三簽訂書面勞動(dòng)合同,,并對(duì)勞動(dòng)合同期限、工資待遇等進(jìn)行
如果你是在就業(yè)參保地,每年社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)給你發(fā)放對(duì)賬單,;同時(shí),,你還可以到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦大廳通過電腦觸摸屏,
我一近親屬前不久因犯罪被判刑,,但在判刑前他就是一位癌癥的后期患者,,而且他已68歲。我們作為近親屬,,想向執(zhí)
公司欠薪法人的責(zé)任有哪些,? 問:我是子公司法人,,子公司拖欠員工工資,出資人為母公司
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