好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些情形可以視同工傷,申請工傷認定應提供哪些材料,?
聲明:
1、以上內容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內容涉及侵犯您的知識產權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產生的風險及責任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
律師目前,,很大一部分用人單位和勞動者誤以為用人單位違法解除勞動合同,、裁員、倒閉,、破產的情形下需向勞動者支
勞動合同期滿后,,勞動者仍在用人單位工作的,,用人單位應當與勞動者續(xù)簽勞動合同。不續(xù)簽的,,應當自原勞動合同期
很多農村人都會選擇讓自己的孩子參軍,,因為作為一名軍人也能為家庭帶來榮譽。然而當參軍退休后,,針對退休軍人國家會有相應的補貼政策,,主要是優(yōu)待保衛(wèi)...
在一些法定應該休假的情況下,,雖然勞動者并未提供勞動,,但用人單位仍舊應當依法給勞動者支付工資。 法定
勞動用工糾紛常見的類型有哪些?勞動用工糾紛的解決途徑是什么?近年來,,隨著社會經濟的發(fā)展,,企業(yè)用工越來越多,用人單位與勞動者的糾紛呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢...
女性在孕期,、產期或者哺乳期的時候,,都是受到勞動法的保護的,如果公司將女性辭退,是要按照相關的法律條例對女
勞動者在高溫天氣下工作可能會出現(xiàn)中暑,更為嚴重時生活可能會受到威脅,,所以防暑降溫直接關系到勞動者的身體健康以及生命安全,,在高溫下的作業(yè)的勞動...
分居離婚是法院判決準予離婚的一種法定情形,根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定,,因感情不和分居滿兩年,,法院應當準予離婚。
加載更多