月薪制是否存在加班費問題？

時間：2020-06-29 來源：法律投稿

0條回復(fù)

月薪制只是向勞動者支付報酬的一種形式而已,，并不能凌駕于法律之上,，勞動者是否能主張加班費，應(yīng)具體問題具體分析,。實踐中有以下幾種情形：（1）約定月薪制含加班工資并約定了每月加班最高時限,，勞動者每月實際加班時間未超過約定加班時限。在此種情形下折算出來不含加班時間的正常工作時間的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平的,，則此種情形的月薪制約定是合法有效的,。（2）約定月薪制含加班工資并約定了每月加班最高時限，勞動者每月實際加班時間超過約定加班時限,。此種情形中超過約定的加班時間肯定是要另外支付加班工資的,，加班工資的計薪標(biāo)準(zhǔn)以約定月薪及正常工作時間計算出時薪，再結(jié)合超出的加班時間計算應(yīng)當(dāng)另外支付的加班費,。（3）約定了月薪制含加班工資,，但未約定每月最高加班時限。此種情形下既然約定了月薪中含有一部分時間加班薪資,，但如何確定最高加班時限,？按《勞動法》第41條規(guī)定每月加班時間不得超過36小時，雖然月薪中沒有具體約定最高加班時限,，但按勞動法的立法意圖,，不超過36小時的法定加班時限可以彌補月薪約定中沒有明確規(guī)定的最高加班時限。另外每月加班時間超過36小時部分，需要另外支付加班費,。（4）沒有約定月薪制中含有加班費,，但工資條顯示月薪構(gòu)成中有一部分固定工資是支付加班費的。此種情形與書面約定月薪制含有加班工資效力相同,。

聲明：

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息,；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,，請發(fā)送郵件至：[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。

2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,，您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性；您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。

3,、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢，人工智能法律,，24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師、寫合同,、打官司,，律師24小時提供服務(wù)，請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com

評論()

您還可以輸入140字

匿名

發(fā)表

加載更多

您可能關(guān)心的問題

更多 >

解聘工作四年半的財務(wù)主管應(yīng)當(dāng)補償多少,？

類型：勞動合同 | 16:05

家中白天8小時保姆在家工作后快走時在家中摔傷,，造成十級傷殘，

類型：勞動合同 | 2025.05.11 12:06

公司惡意把責(zé)任全部推卸給自己

類型：勞動合同 | 2025.05.05 09:23

遲發(fā)薪資想走被迫解除

類型：辭職裁員 | 2025.04.30 18:09

公司單方面降薪

類型：工資待遇 | 2025.04.28 15:06

立即咨詢

合同文書推薦

更多 >

勞動爭議和解協(xié)議書

【合同文書】￥1.99
勞動仲裁授權(quán)委托書

【合同文書】￥0.99
國企高層勞動合同

【合同文書】￥2.99
電力企業(yè)集體勞動合同

【合同文書】￥4.99
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議

【合同文書】￥2.99
勞動合同書（無固定期限）

【合同文書】￥3.99

專長律師推薦

更多>

好律師將通過以下標(biāo)準(zhǔn),，擇優(yōu)對服務(wù)方進行推薦：
1,、積極回復(fù)文字問律師且質(zhì)量較好；
2,、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高,；
3、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿,；
4,、服務(wù)方黃頁各項信息全面,、完善。

張宏律師

專長：人身傷害,、財產(chǎn)損害,、交通肇事、婚姻家庭,、勞動人事

好評：
馬雙敏律師

專長：婚姻家庭,、交通肇事、財產(chǎn)損害,、勞動人事,、民事訴訟、商事仲裁,、刑事訴訟,、醫(yī)療糾紛、金融銀行,、企業(yè)合規(guī)

好評：
王睿律師

專長：婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承、交通肇事,、人身傷害,、勞動人事、知識產(chǎn)權(quán),、民事訴訟

好評：