23位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥35

  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，我看一下你的描述啊，因?yàn)榘?，因?yàn)閱挝粵]有與你簽訂勞動(dòng)合同啊,，這本身就是用的單位違法這樣的話呢，你是不用提前30天啊通知單位即可離職,，隨隨時(shí)地可以地址,。
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    2020-11-13 04:50:03
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在需要做的就是做好工作交接，然后就可以離職了,，不需要提前一個(gè)月啊,，因?yàn)閷?duì)方因?yàn)檫@個(gè)單位呢存在違法行為，你這不是不需要提前一個(gè)月通知的啊,，魯單位還欠薪的話呢嗯,，您可以通過勞動(dòng)仲裁還是主張信心，包括繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)啊主張11個(gè)月的雙倍工資,，你問啊單位還需要我給你交了,，還需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2020-11-13 04:51:01
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  • 樓主：
    可是直接走的話,，他會(huì)扣工資的啊
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    2020-11-13 04:51:03
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，沒事，還有工資的話,，你就申請(qǐng)了勞動(dòng)才啊,，主張解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)工資,，然后嗯,，請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，然后支付沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,，好吧,，有不清楚的可以繼續(xù)問我啊，可以點(diǎn)擊我的頭像有這個(gè)在線溝通啊,，可以以后飼料,。
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    2020-11-13 04:51:45
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    在目前勞動(dòng)法規(guī)當(dāng)中,，沒有任何一個(gè)條款規(guī)定，必須要經(jīng)過老板批準(zhǔn),，作為勞動(dòng)者,，只要依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定，在試用期期間提前三天試用期之后提前31天以書面形式通知用人單位,，辭職屆滿之日即可辦理離職手續(xù),，要求用人單位依據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例以及工資支付暫行辦法規(guī)定，一次性給付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬以及辦理,，離職交接手續(xù)
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    2020-11-13 04:51:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    所以還需要看你們雙方約定的試用期多長,，如果在試用期以后提前30天以書面形式通知用人單位就可以了，您可以通過電子郵件或者郵政快遞的方式發(fā)給用人單位人事部門,，用快遞形式,，快遞單上明確載明辭職通知書，并具明辭職屆滿日期,，是你就可以憑這份,，快遞單要求用人單位結(jié)算工資，如果用人單位不結(jié)算工資,，拒絕辦離職手續(xù),，可以憑快遞單以及能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察條例,，向用人單位則要求支付勞動(dòng)報(bào)酬，超出期限的勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)仲裁室按照勞動(dòng)合同法第85條的規(guī)定,，向用人單位主張，除了工資以外,，另外再增加百分之50到100%作為拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的賠償金
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    2020-11-13 04:56:29
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  • 樓主：
    沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但是辭職就是不批 然后你直接走了的話 他會(huì)說認(rèn)定你是自離會(huì)扣除一個(gè)月工資的 這該怎么辦
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    2020-11-13 04:57:14
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    你也可以寫一份辭職申請(qǐng)書，用視頻的形式將辭職申請(qǐng)的內(nèi)容,，攝入內(nèi)容當(dāng)中,，這提交時(shí)直接稱呼用人單位以及負(fù)責(zé)人的名字，包括你自己的名字,，這樣您提出離職取證的目的就已經(jīng)達(dá)到
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    2020-11-13 04:58:15
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    連根本就不懂規(guī)則,，你采納誰就去問誰吧！沒必要給不尊重他人勞動(dòng)成果者做出義務(wù)解答
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    2020-11-13 05:00:38
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• 

  張華北

  律師

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  • 答謝
    11″
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    2020-11-13 05:10:06
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  • 張華北 服務(wù)方：
    51″
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    2020-11-13 07:37:35
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  • 張華北 服務(wù)方：
    70″
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    2020-11-13 11:57:30
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• 

  李曉軒

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    提前一個(gè)月書面通知單位,。到期就可走人,。
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    10″
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    2020-11-13 05:34:21
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  • 樓主：
    書面證明需要做到哪些方面呢
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    2020-11-13 05:35:37
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    你可以點(diǎn)我頭像，找到服務(wù),。通過一對(duì)一下單后給你詳細(xì)解答,，可以幫你起草一份標(biāo)準(zhǔn)的通知,。
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    2020-11-13 05:36:54
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• 

  臧家參

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    上班沒簽訂勞動(dòng)合同，沒有投繳保險(xiǎn),，是美容店違法,，，可以通知老板解除合同,，不是必須他批準(zhǔn),，如果拖欠工資可以投訴等
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    2020-11-13 05:37:37
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  • 樓主：
    嗯嗯，曉得了,，謝謝
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    2020-11-13 05:39:15
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• 

  許家苗

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    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)氣象太急了,，今年一個(gè)月就行了，就可以辭職,，然后他又不批,，那你只要是說了辭職了呢？個(gè)體預(yù)約的,，對(duì)不起,，你就可以沒錢了，弄合同的話,，隨時(shí)支持,，沒錢了就喝了，說一下就行,。
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    2020-11-13 06:08:14
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• 

  崔常山

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    沒有簽訂勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，你可以發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，說明單位沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)合同法規(guī)定為由提出辭職,，然后走人,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。要求雙倍工資補(bǔ)償,。
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    2020-11-13 06:19:24
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• 

  陳東明

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    辭職一般需要提前一個(gè)月書面提出,，特殊情況下不受限制！但沒有簽訂勞動(dòng)合同不符合法律要求,，依法可以請(qǐng)求從第二個(gè)月開始支付雙倍工資,！
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    2020-11-13 06:52:23
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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    11″
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    2020-11-13 07:31:22
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• 

  趙英凱

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  • 答謝
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一次直直流下輸出來了，或者是金正如何不被在一個(gè)月后可以郵寄有間友誼的現(xiàn)實(shí)就給他,。
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    2020-11-13 07:41:51
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• 

  崔兵

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    提前30日辭職不批,，到時(shí)候可以直接走人，保留相應(yīng)的證據(jù),，但是手續(xù)不完善可能會(huì)有麻煩,，具體需要幫助，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-11-13 07:44:16
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• 

  劉凱欣

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，沒有簽訂勞動(dòng)合同是可以任何時(shí)間都可以離職的,，不需要提前一個(gè)月批準(zhǔn)，而且你還可以要求他啊雙倍工資,。
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    2020-11-13 07:44:18
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• 

  吳煒

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    這個(gè)你辭職不需要經(jīng)過他的同意的,，他同意，你可以立即離職,，如果不同意 按照法律規(guī)定最好是提前三十天和他是 三十天后就可以離職了
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    2020-11-13 07:52:04
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  • 樓主：
    需要什么證明自己提前一個(gè)月辭職了
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    2020-11-13 07:53:35
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  • 吳煒 服務(wù)方：
    寫一個(gè)離職報(bào)告給他,，留下記錄就可以了
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    2020-11-13 07:55:21
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  • 樓主：
    好的，謝謝你
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    2020-11-13 07:58:12
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• 

  王珍

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  • 答謝
    78″
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    2020-11-13 08:39:21
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  • 樓主：
    好的好的,，曉得了 謝謝你的告知
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    2020-11-13 08:43:55
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• 

  姚偉偉

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    如果沒有簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同,，如果還沒有過仲裁時(shí)效，你可以花50塊去勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍工資,，解除勞動(dòng)關(guān)系
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    2020-11-13 08:40:24
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• 

  任麗媛

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    你好 根據(jù)你的敘述您最好通過當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪A請(qǐng)求解決 后續(xù)如果有其他問題可以隨時(shí)通過平臺(tái)咨詢我
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    2020-11-13 08:43:41
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• 

  陳鴻雁

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    這種情況一般是沒有職工社會(huì)保險(xiǎn)的,，你可以這個(gè)理由提出離職并要求發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體選我一對(duì)一圖文或電話咨詢,。
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    2020-11-13 08:51:50
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• 

  鄒佳旺

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  • 答謝
    你好,，你在向老板或者行政遞交書面的離職報(bào)告時(shí)，采取錄音錄像等證據(jù),，或者微信告知對(duì)方你已提交了離職報(bào)告等方式,。后續(xù)如果有糾紛，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,。
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    2020-11-13 09:10:51
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• 

  顧煒程

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    未簽訂書面勞動(dòng)合同可以向其主張雙倍工資差額,； 老板批準(zhǔn)不是您辭職的前提條件； 如果您要書面通知,，可以擬定書面文件,，通過EMS或掛號(hào)信寄到工作地點(diǎn)，保留相應(yīng)的寄送憑證
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    2020-11-13 09:36:33
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• 

  黃一洪

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    144″
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    2020-11-13 10:11:16
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• 

  令秀

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    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，這個(gè)證明自己曾經(jīng)提前30天提出了這個(gè)辭職請(qǐng)求啊，這種呃途徑還是比較多的啊,，這種證據(jù)的形式也很多樣啊，比方說你跟他的這個(gè)呃微信的聊天記錄呀短信的這個(gè)發(fā)送記錄啊電話的錄音啊,，如果這些都沒有的話,，你還可以給他寄一個(gè)ems哦嗯，這個(gè)通過新建送的郵件送的,。
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    2020-11-13 10:45:02
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• 

  姬金濤

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    公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資,。在試用期內(nèi),，員工提前3天書面形式提出離職就可以,，若過了試用期，員工應(yīng)提前30天以書面形式就行了,。員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,，提前離職或自動(dòng)離職，公司也無權(quán)扣錢,。你可以就此與老板協(xié)商離職,，至于離職報(bào)告你注明日期自己備份一份即可。
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    2020-11-13 12:58:36
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• 

  謝福金

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    44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：只要你提前30天向公司提出辭職,，就可以起碼不管他批,，你不批你都可以走的，如果你想要證明你的提前30天辭職,，你可以去郵政一個(gè)月二二十幾種,，那個(gè)實(shí)習(xí)生給公司，到時(shí)候你保留這個(gè)嗯,，寄送的快遞單,，最好的記憶，尤其年紀(jì)就大概和那個(gè)會(huì)計(jì)單蓋好要求你拿好這個(gè)回答和保管好,，如果到時(shí)候打官司你可拿出作為證據(jù)使用的,。
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    2020-11-13 20:00:56
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