26位律師解答

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  王聰

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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：你把這個仲裁裁決書發(fā)過來看一下,。
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    2020-05-22 23:17:48
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• 

  崔兵

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    證人證明還有相應(yīng)的仲裁問題，還有法院撤銷的問題是相當(dāng)復(fù)雜而混合的問題,。要具體的針對對策,，必須詳細(xì)的判斷，請通過電話下單咨詢一兩句是說不清楚的明天直接跟我聯(lián)系,。26年資深律師祝你順利,。
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    2020-05-22 23:18:43
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• 

  劉學(xué)勤

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    37″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，你好朋友啊,，像您這個情況的話,，您完全可以放心啊，對方公司過了這么久才提撤銷原仲裁裁決,，而且他已程序不合理不合法為由撤銷,，那么我可以很肯定的跟您說，法院肯定是不能這個撤消這個裁決的原裁決應(yīng)該是合法有效啊,，那么像您這個問題啊,，您后續(xù)可以私信我聯(lián)系我這里呢，可以給我一個獎勵?。?
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    2020-05-22 23:18:54
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• 

  陸暢言

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    19″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你視頻的問題,，現(xiàn)在中級法院還沒從你的描述中,，還沒有注冊處理，你現(xiàn)在不用管她,，看中級法院的處理結(jié)果,，以后再來考慮好問題。
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    2020-05-22 23:19:20
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• 

  王偉政

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    對于您所講的這種情況,，除非對方能夠證明,，仲裁裁決過程中，徇私枉法或者違反法定程序,，法院才會依法撤銷仲裁裁決書,，否則他們的理由是不是不能成立的。 如果撤銷裁決書,，還有仲裁委員會重新裁決,。
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    2020-05-22 23:20:29
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• 

  陳華明

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    1.對方的理由不合理，裁決沒有問題。 2.只要你給這個公司提供了勞務(wù),，那么公司就必須支付相應(yīng)的報酬,，公司已經(jīng)違法。 3.如果中院裁決撤銷,，你可以直接到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ浩鹪V公司,。
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    2020-05-22 23:20:44
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• 

  龐宇婷

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    仲裁理由撤銷的合不合理，這個是由法院來判定的,。你的工資待遇就算是口頭約定的,，也要有其他的證據(jù)向佐證，比如銀行流水,，工資條等
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    2020-05-22 23:20:46
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• 

  李新宇

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好啊，我先看一下您的描述啊,，然后我給你做詳細(xì)的解答幾分鐘,。
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    2020-05-22 23:22:03
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：公司的做法肯定是不合法的，現(xiàn)在仲裁已生效,，您可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,，但是強(qiáng)制執(zhí)行的話，即使對方向法院申請撤銷,，也不會影響法院強(qiáng)制執(zhí)執(zhí)行,。
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    2020-05-22 23:28:48
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：另外一個對方的理由是不合理的裁決沒有問題，只要你給公司提供了勞務(wù),，那么公司就必須支付相應(yīng)的報酬,，把公司已經(jīng)涉嫌違反勞動合同法，如果中院撤銷裁決,，你可以直接到當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ浩鹪V公司啊,。
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    2020-05-22 23:29:25
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• 

  張鳳啟

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，你好,，公司的說法肯定是不合法的,，現(xiàn)在仲裁已經(jīng)生效，那么您可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,，但是強(qiáng)制法律的強(qiáng)制執(zhí)行,，即使對方向中級法院申請撤銷，也不會影響法院的強(qiáng)制執(zhí)行,。
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    2020-05-22 23:23:20
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    90″
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    2020-05-22 23:24:11
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• 

  滕月輝

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    按你所述情況,，公司難勝訴的，沒簽訂勞動合同是事實(shí),。公司股東之間應(yīng)溝通信息,，他們之間不溝通是公司內(nèi)部管理問題導(dǎo)致,，不是你的原因造成。
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    2020-05-22 23:24:24
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• 

  黃浩

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    2020-05-22 23:25:12
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，嗯你好,，您說的這種情況，除非對方能夠證明仲裁裁決過程中徇私枉法或者違反法定程序法官,，法院才會依法撤銷仲裁裁決書,，否則他們的理由是不能成立的，如果撤銷裁決書還有仲裁委員會,，重新仲裁您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝,，隨后和我私聊。
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    2020-05-22 23:26:18
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 問題一,。公司就以勞動者提起勞動仲裁時所留聯(lián)系的電話號碼為由,，導(dǎo)致送達(dá)單程序錯誤問題。其實(shí)這個理由是不成立的,，有沒有法律依據(jù),？我國《民事訴訟法》對于具有明確的被告已經(jīng)做出了識別是用于識別其他主體的規(guī)定，何況有60天的公告送達(dá)期,。
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    2020-05-22 23:27:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋： 第二百零九條 原告提供被告的姓名或者名稱,、住所等信息具體明確，足以使被告與他人相區(qū)別的,，可以認(rèn)定為有明確的被告,。
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    2020-05-22 23:58:52
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• 

  胡方奇

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    你好，根據(jù)你提供的這個資料,，仲裁既然已經(jīng)作出了裁決,，那么申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行當(dāng)中發(fā)現(xiàn)有股東退出,，那么這個退出的股東可以作為連帶執(zhí)行,。
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    6″
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    2020-05-22 23:27:23
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• 

  鄭磊

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    1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條,，對方以你隱瞞電話為由，提起撤銷,，是不符合法律規(guī)定的,，根據(jù)該條規(guī)定只有在你隱瞞證據(jù)的情況下才能申請撤銷。 2.屬于事實(shí)勞動關(guān)系,，根據(jù)司法解釋二的規(guī)定,，是有效的。 3.撤銷后既不重新仲裁,，也不由中院直接改判,，由你方向基層法院提起訴訟,。
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    2020-05-22 23:30:24
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• 

  王寶珊

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    您好，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定,，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的,； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的,； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的,； （五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的,； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊,、枉法裁決行為的,。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷,。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 這里面對方需要自收到勞動仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向中級法院申請撤銷
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    2020-05-22 23:30:37
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• 

  侯鐵男

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    你好,，1.理由不合理,，你不僅提供了股東電話，還提供了企業(yè)公示地址,，這些信息都是真實(shí)的,，都沒有成功送達(dá)，又依法進(jìn)行了公告,，程序合法,。 2.口頭約定的待遇有效，你為該公司提供了勞動,，應(yīng)由該公司支付工資,，無可厚非。b作為股東參與公司經(jīng)營管理,，也有權(quán)確定員工待遇,，這是他的職務(wù)行為。 3.根據(jù)法律規(guī)定,，仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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    2020-05-22 23:31:51
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• 

  張超

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    合理性問題通常不是法院審查范圍,，法院重點(diǎn)是審查合法性,。口頭約定也是約定,，但關(guān)鍵是有沒有證據(jù)證明口頭約定,，打官司打的是證據(jù),，沒有證據(jù)，無從談起,。
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    2020-05-22 23:35:41
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    2020-05-22 23:37:01
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• 

  吳煒

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    我覺得他的這個撤銷理由不成立,，因?yàn)樗f你隱瞞了公司的聯(lián)系方式，這個他是要舉證的,，只要他證明不了,，那自然就得不到支持
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    2020-05-22 23:58:00
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• 

  范月東

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    一，有無工資銀行流水明細(xì),，二,，撤銷之訴很難，你這邊正常準(zhǔn)備開庭答辯即可三,，律師最好見到你的證據(jù)材料才能更準(zhǔn)確分析,。
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    2020-05-23 00:04:04
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• 

  榮明昇

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    你好！你說的這個事情屬于勞動爭議糾紛,，你說的這個情況比較復(fù)雜,。按照你說的情況來看，公司現(xiàn)在提出撤銷仲裁裁決的理由不合理,，而且已經(jīng)到了法院強(qiáng)制執(zhí)行階段了才提出來,。你的工資雖然是與B股東口頭約定的，但是公司當(dāng)初也沒有反對,，公司缺席開庭,，且公告送達(dá)了。現(xiàn)在的情況是,，你等中院的裁決吧,，其它的說再多也沒有。
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    2020-05-23 00:10:09
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• 

  丁輝

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    2020-05-23 04:10:18
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• 

  董慶璽

  律師

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    公司的撤裁理由電話部分并不成立,，企業(yè)信息這塊他們自己留的工傷登記地址,，且已經(jīng)經(jīng)過公告程序，我認(rèn)為他們站不住腳,，至于你是別人公司的勞務(wù)部分,，仲裁的時候你提交的證據(jù)要是能夠證明你是和他們之間產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系，撤裁時候他們沒有強(qiáng)有力的證據(jù),，輕易也站不住腳,。口頭約定,，也是約定，且你已經(jīng)實(shí)際履行了,。
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    2020-05-23 05:14:26
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• 

  許家苗

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    30″
    自動轉(zhuǎn)換：你這種情況,，法院不可能車型,，因?yàn)檫@個勞動仲裁啊，一般的來說,，這種勞動關(guān)系成立的,，不管找畢業(yè)照系你這種程序是沒有問題的，因?yàn)槁?lián)系方式的問題,，不可能撤銷這個你放心,，這是不成立的，撤銷不存在,，那么那個肯定會執(zhí)行的,。
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    2020-05-23 06:11:36
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• 

  趙煒

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    根據(jù)你的情況描述，就是說勞動仲裁決議已經(jīng)做出了,，那么你也申請這個強(qiáng)制執(zhí)行了,，對方就是您的原來公司提出了一個撤銷申請，現(xiàn)在問一下這個中級人民法院對撤銷申請有沒有作出裁定結(jié)果,，如果作出裁定結(jié)果,，一駁回，二撤銷,，如果駁回按照原來的這個裁決進(jìn)行一個強(qiáng)制執(zhí)行,，如果撤銷的話，那么撤銷以后,，那您重新申請,。
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    2020-05-23 06:58:24
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