9位律師解答

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  劉曉亮

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    該回復2019-05-06 07:41:37被作者刪除
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    2019-05-05 18:53:55
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  王寶珊

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  • 你好，如果確實存在危害你人身安全,、拖欠工資等事件發(fā)生,，你是可以直接與單位解除勞動關(guān)系，無需提前30日書面申請,，是不會以曠工或擅自離職扣發(fā)工資,。
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    2019-05-05 18:53:55
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  孫杭林 贊 投訴

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    該回復2019-05-05 20:36:57被作者刪除
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    2019-05-05 18:56:26
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  谷召亮

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    你這邊最好有證據(jù)證明他拖欠你共計多少費用,？，可以直接起訴,。
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    2019-05-05 18:58:21
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  蔚松芬

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    你好,，可以直接提起勞動仲裁要求其支付工資
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    2019-05-05 19:02:29
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  羅姍姍

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    拖欠工資的情況下，可以離職并申請勞動仲裁
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    2019-05-05 19:07:56
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  甄理

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    你好,。也不能擅自離開工作崗位呀,。像你說這個情況，你有擔心可以請假,。另外我認為,，這個報復的可能性有嗎？不應該有,。別過于擔心,。
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    2019-05-05 19:27:47
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  洪迪昀

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    建議直接赴勞動合同履行地勞動仲裁委申請勞動仲裁，沒必要再等了,。繼續(xù)工作仍舊沒有工資拿啊,。
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    2019-05-05 20:33:08
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  李月彬

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    你可以直接去勞動局申請勞動仲裁，然后不用去上班就可以了
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    2019-05-05 20:38:16
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