勞動(dòng)仲裁 | 2018-11-24 12:44:06
勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢
本人1998年9月開始在一家醫(yī)院從事護(hù)士工作,，未簽合同也未交社保,。2005年10月到2007年9月，醫(yī)院給本人發(fā)了聘書,，此聘書是由黑龍江省人事廳制,，是黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書。2007年12月31號(hào),，由醫(yī)院的人事科安排勞務(wù)派遣公司與本人簽訂合同,，合同期限為一年，此勞務(wù)派遣合同每年一簽,，一直簽了12次,，其中有兩次分別為兩個(gè)月和六個(gè)月。2011年7月次勞務(wù)派遣公司更名,，但醫(yī)院并未通知我,，我是在2012年報(bào)考主管護(hù)師需要蓋章時(shí)知道的。2007年12月簽合同以后,，并未給交養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)是2009年6月開始給交的,，當(dāng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)給一半的現(xiàn)金，養(yǎng)老保險(xiǎn)是2013年9月份開始給交的,。最后的一次合同到期日是2018年8月30號(hào),，到現(xiàn)在為止并未續(xù)簽。本人自1998年9月開始,，一直在醫(yī)院的同一崗位工作,，并為，改變,。主張權(quán)利：第一個(gè)問題想麻煩咨詢一下：1：2005年10月省人事廳發(fā)的聘書是否有法律效力,，能證明以后的勞務(wù)派遣合同是無效的嗎？因?yàn)榇似溉螘l(fā)給我以后,，我的工作崗位一直沒有變化,。2.勞務(wù)派遣合同至少簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但勞務(wù)派遣公司每次簽的合同期限只是一年,，這樣能證明此勞務(wù)派遣合同無效嗎?3.勞務(wù)派遣的適用崗位只能在臨時(shí)性輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施,，而本人的工作是護(hù)士，很明顯本人的工作不符合這三種勞務(wù)派遣情形,，是否可以認(rèn)定勞務(wù)派遣合同無效4.如果勞務(wù)派遣合同有效,，那么我現(xiàn)在可以主張的權(quán)利是：1.現(xiàn)在合同已經(jīng)過期三個(gè)月，醫(yī)院并未與我續(xù)簽合同,，我可以主張解除勞動(dòng)合同嗎,？如果是我主張解除，會(huì)有每年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?2.如果現(xiàn)在解除勞動(dòng)關(guān)系會(huì)有不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償嗎,。3.我可以主張補(bǔ)繳,，從1998年9月到現(xiàn)在到2013年9月的養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?4.如果我現(xiàn)在主張解除勞動(dòng)合同，是以什么理由來主張,，是因?yàn)樵?jīng)欠繳養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)保險(xiǎn)嗎，還是合同到期,，沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同,，我想知道怎樣才能不是我的原因解除勞動(dòng)合同，醫(yī)院以前的行為構(gòu)成違法嗎
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補(bǔ)
我想問一下,，如果現(xiàn)在結(jié)束了動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會(huì)有哪些
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2018-11-24 12:51:42
補(bǔ)
勞務(wù)派遣公司一年一簽合同，如果現(xiàn)在解除勞動(dòng)關(guān)系,，可以主張雙倍工資的賠償嗎
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2018-11-24 12:54:07
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