7位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，正常來講，單位需要自己用工之日起,，一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同,，如果未簽訂，你有權(quán)向單位索要自工作一個(gè)月之日起,，每個(gè)月對(duì)應(yīng)雙倍工資作為補(bǔ)償,，你是可以收集好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
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    2018-09-25 18:10:14
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  • 樓主：
    你好，想問下如果公司拒絕支付,，若要投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)該準(zhǔn)備什么證據(jù),。
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    2018-09-25 18:19:25
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    需要舉證你在該單位工作的證據(jù)，包括工作證,，工作服,，工資單，工友證言等,。提供單位未與你簽訂書面勞動(dòng)合同的事實(shí),，這個(gè)需要單位舉證責(zé)任倒置，不能拿出書面合同,，推定你們沒有簽訂
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    2018-09-25 18:21:10
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  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2018-09-25 18:57:47被作者刪除
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    2018-09-25 18:12:06
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• 

  楊康

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    2018-09-25 18:12:08
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• 

  王寶珊

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    你好,，未簽訂書面勞動(dòng)合同是可以向公司索要每個(gè)月額外一倍工資作為補(bǔ)償
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    2018-09-25 18:12:31
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• 

  王偉政

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    2018-09-25 18:21:47
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• 

  王景生

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    該回復(fù)2018-09-25 18:22:39被作者刪除
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    58″
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    2018-09-25 18:22:33
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• 

  南曉峰

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    從滿一個(gè)月次日起至滿一年可以主張2倍工資?？梢詣趧?dòng)仲裁,。
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    2018-09-25 18:23:14
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