拖欠工資

我是在旅行社上班大概2個多月沒有簽訂勞動合同然后我前兩天辭職了想要結了工資（他們是年底統(tǒng)一發(fā)工資，但是我來之前并沒有告知）然后我就想從團款扣下我的工資并且提前電話和領導說過但是沒想到那天晚上12:00被公司7 8個領導威脅交出團款總共3萬多的團款我只交回了 2萬多（當時微信支付寶只剩那么多錢）剩下1萬多但是離我的工資還差8000左右我想問問我該怎么要回我的工資勞動仲裁有用嗎

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16位律師解答

張晶
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  2018-09-06 13:05:24
  
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王景生
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  2018-09-06 13:06:35
  
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李新宇
律師
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- 你好,，申請勞動仲裁是有效的,，準備相關證據(jù)
  
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  2018-09-06 13:06:36
  
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南曉峰
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- 勞動仲裁肯定有用,，提交你存在勞動關系的證據(jù)，欠你工資的證據(jù),。
  
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  2018-09-06 13:07:29
  
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王偉政
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- 依照你所描述的情況,，按照法律規(guī)定，如果已經工資報酬與用人單位協(xié)商處理,，和及時申請勞動爭議仲裁,。這是合法有效的途徑。
  
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  2018-09-06 13:08:51
  
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孫杭林贊投訴

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- 勞動者離職時,，用人單位應當一次結清全部工資,。你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
  
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  2018-09-06 13:15:25
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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- 兩個法律關系,，你不能收取團款的費用，單位不能扣你的勞動報酬,，只要你按照勞動合同法第三十七條提前30天試用期期間提前三天通知用人單位,。按照工資支付條例用人單位必須在3個工作日內支付所有的勞動報酬,。否則可以按照勞動合同法第85條規(guī)定需要用工單位承擔拖欠工資的50%到100%的賠償金。
  
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  2018-09-06 13:15:50
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 5″
  
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  2018-09-06 13:16:00
  
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賈志紅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 退回團款,，否則涉嫌職務侵占罪,；要求支付工資。
  
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  2018-09-06 13:21:07
  
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柴艷茹
律師
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  2018-09-06 13:21:54
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 離職單位不結清工資肯定違法,，你可以向勞動監(jiān)察部門舉報,，也可以申請勞動仲裁。但是扣留團費沖抵工資也是不合法的行為,。,，甚至有可能給自己造成麻煩。
  
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  2018-09-06 13:23:05
  
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秦惠芳
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- 你好,，沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資,，欠發(fā)工資收集好證據(jù)申請勞動仲裁
  
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  2018-09-06 13:26:32
  
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孫博
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- 拖欠工資，你可以要求支付,，也可以以此為由解除合同要求公司支付補償金,。但是扣留團款不是太合適。
  
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  2018-09-06 13:28:17
  
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張磊
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- 團款與工資屬于兩個不同的法律關系,，建議交回團款,，要求公司支付工資，協(xié)商不成勞動仲裁,，注意收集證據(jù),。
  
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  2018-09-06 13:57:19
  
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程海濤
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- 用人單位從用人起6個月未簽訂勞動合同的，您可以主張雙倍工資,。
  
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  2018-09-06 14:03:51
  
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張愛清
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- 你好,，建議及時申請勞動仲裁哈。
  
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  2018-09-06 14:05:40
  
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