一,、證照登記與變更
公司是依法設(shè)立的商事主體。任何企業(yè)的設(shè)立與運(yùn)營中,，都或多或少會與政府打交道,。或是欲取得政府公權(quán)的承認(rèn)與保護(hù),，或是為對抗政府的不法管制,。為保證公司企業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)建公開,、平等的競爭環(huán)境,，政府有意設(shè)立了一些許可、限制,、登記或備案。這些許可,、登記即為企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照登記,、組織機(jī)構(gòu)代碼登記、稅務(wù)登記等證照登記,。這些必須辦理,、具有一定程序性和專業(yè)性的事務(wù)，是企業(yè)法務(wù)的基礎(chǔ)工作之一,。二,、合同起草、修改與審核合同是企業(yè)合法利益的載體,。企業(yè)的創(chuàng)立,、運(yùn)營、擴(kuò)張,、清算四個階段,，每一刻都離不開合同,。合同簽訂與履行，是企業(yè)對外發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的基本手段,。法務(wù)部是公司,、企業(yè)內(nèi)部當(dāng)之無愧的合同起草、修改及審核部門,。合同方面的工作,，是法務(wù)部工作清單中最為核心的工作之一。合同起草,、修改與審核是法務(wù)人員運(yùn)用法律知識,、經(jīng)驗(yàn)，將一方利益固化在合同條款中的過程,。該工作的目的在于使合同利益最大限度地符合本公司要求,。如果說，合同都是合同雙方博弈的結(jié)果,。那么,，合同審核工作也是法務(wù)部門與對方法務(wù)部門、與己方業(yè)務(wù)部門妥協(xié)的結(jié)果,。合同審核要求審核人員既懂得法律知識,，又須理解合同所載商業(yè)事項(xiàng)，還要了解合同中各方的力量對比,。如處在有利商業(yè)地位,，則應(yīng)當(dāng)仁不讓地為己方爭取最大空間的利益。在合同審核中,，既然是為合法的商業(yè)交易提供支持,，商業(yè)交易是市場優(yōu)勝劣汰的結(jié)果，那么法務(wù)審核合同不必考慮所謂公平不公平的倫理問題,。如處在不利商業(yè)地位,，則重點(diǎn)應(yīng)注意防范風(fēng)險，堅持底線,，而不能一味牽縛于強(qiáng)勢方,，否則合同履行中會遭遇各種困難。三,、投融資,、IPO上市或資產(chǎn)重組法律事務(wù)投融資、IPO上市或資產(chǎn)重組是企業(yè)運(yùn)營,、擴(kuò)張階段常見的法務(wù)工作事項(xiàng),。任何一項(xiàng)前述事項(xiàng)都可謂企業(yè)的重大決策，因?yàn)檫@些事項(xiàng)關(guān)乎企業(yè)的未來生存或成長。每一個事項(xiàng)涉及的法律工作,，都需要具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和知識的法務(wù)人員,，才能予以駕馭。投融資法務(wù),，是法務(wù)人員綜合法律規(guī)定,、項(xiàng)目實(shí)況、過往經(jīng)驗(yàn),，對企業(yè)從事的投資或融資事項(xiàng),，進(jìn)行交易方案設(shè)計，交易文件起草,，交易手續(xù)辦理等的過程,。在企業(yè)對外投融資過程中，法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)參與項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查,，檢查,、核對并測試項(xiàng)目的風(fēng)險，提出風(fēng)險解決方案并反映到交易文件當(dāng)中,。首次公開募股（IPO）上市,，是指一家公司按照監(jiān)管方的規(guī)則和要求，將它的股份第一次向公眾出售并在證券交易所掛牌交易,。IPO事項(xiàng),，涉及證監(jiān)會、券商,、律師、會計師,、企業(yè)高管等主體,，相關(guān)的法律文件繁多、復(fù)雜,。企業(yè)內(nèi)部的法務(wù)部門,，多數(shù)不具備相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn),，往往委托外部專業(yè)律師事務(wù)所來完成有關(guān)法律工作。法務(wù)部門在此起協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用,。資產(chǎn)重組,，指對企業(yè)資產(chǎn)的分布狀態(tài)進(jìn)行重新組合、調(diào)整,、配置的過程,。法律上，可以看作是對設(shè)在企業(yè)資產(chǎn)上的權(quán)利進(jìn)行重新配置的過程。資產(chǎn)或資產(chǎn)權(quán)利,，不像有形的商品,，看得見、摸得著,。它們都是無形,、非標(biāo)準(zhǔn)化的交易標(biāo)的。交易各方對其持有的信息也是不均衡的,，不對稱的,。買方的信息往往少于賣方的。這就要求交易各方借助專業(yè)人士的幫助,，如律師,、會計師、稅務(wù)師的,，對交易的方式進(jìn)行適當(dāng)安排,，以滿足各方的利益需求。四,、企業(yè)法律風(fēng)險管理企業(yè)法律風(fēng)險是指基于法律規(guī)定,、監(jiān)管要求或合同約定，由于企業(yè)外部環(huán)境及其變化或企業(yè)利益相關(guān)者的作為或不作為,，對企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生的影響,。法律風(fēng)險是市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)必然遇到的問題。對風(fēng)險進(jìn)行控制和管理,，逐漸成為一項(xiàng)專門的職責(zé),；企業(yè)法律風(fēng)險管理，也漸漸變?yōu)榉▌?wù)工作的重要事項(xiàng),。從實(shí)踐角度,，也最能體現(xiàn)企業(yè)法務(wù)人員的水平和價值。五,、仲裁,、訴訟與糾紛處理仲裁與訴訟是企業(yè)運(yùn)營過程中很難避免的事項(xiàng)。在爭議發(fā)生時,，難以協(xié)商解決的情況下,，向有關(guān)司法機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)構(gòu)尋求法律救濟(jì)，是任何一家企業(yè)的權(quán)利,。正因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)下的法律制度賦予了企業(yè)這樣的權(quán)利,，整個社會體系才得以構(gòu)建起有秩序的商業(yè)信用環(huán)境，企業(yè)也才能憑借合同,、協(xié)議的形式與其他主體進(jìn)行交易,。因此,，企業(yè)參與仲裁或訴訟的經(jīng)驗(yàn)，對于企業(yè)來說,，是一種競爭能力的體現(xiàn),。這實(shí)際上與法務(wù)工作的績效有很大關(guān)系。仲裁,，有商事方面的仲裁和勞動仲裁之分,。訴訟，分民事訴訟,、刑事訴訟和行政訴訟等,。企業(yè)處理糾紛，實(shí)際過程中往往是通過談判的方式達(dá)成妥協(xié)的,。這是企業(yè)法務(wù)部門的重要工作內(nèi)容之一,，即進(jìn)行非訴訟類的糾紛處理。五,、知識產(chǎn)權(quán)管理知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬管理,，指有目的地將企業(yè)經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的智慧成果申請為法律所保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)形式，并對其進(jìn)行統(tǒng)一的維護(hù),。根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)的類型,，權(quán)屬管理又包括商標(biāo)注冊、專利注冊,、著作權(quán)登記,、域名注冊、專有技術(shù)與商業(yè)秘密保護(hù)等工作,。這些工作均具有法律專業(yè)性,，法務(wù)人員執(zhí)行起來具有一定的優(yōu)勢，但同時少不了相應(yīng)業(yè)務(wù)部門的配合,，如研發(fā)部,、品牌部、IT部等,。知識產(chǎn)權(quán)的運(yùn)營管理,，指企業(yè)利用法律和商務(wù)手段將其持有的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行許可、轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押融資,、作價入股、證券化等,，以獲得財產(chǎn)收益的管理行為,。這需要企業(yè)法務(wù)人員熟悉知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)政策、制度,，對于知識產(chǎn)權(quán)的法律特性與商業(yè)運(yùn)用理解深刻,，對于常用的知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓協(xié)議的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容了解到位,。通過布局知識產(chǎn)權(quán),、運(yùn)營知識產(chǎn)權(quán)，相比與法務(wù)部門所從事的其他工作,，這項(xiàng)工作是典型的獨(dú)立創(chuàng)造價值的工作,。知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險管理，即對可能存在的知識產(chǎn)權(quán)糾紛進(jìn)行預(yù)防,、規(guī)避,、監(jiān)控及清除等工作。該工作涉及事實(shí)調(diào)查,、侵權(quán)認(rèn)定,、法律函件起草、知識產(chǎn)權(quán)訴訟或仲裁等,，是法務(wù)部門不可推卸的工作,。七、合規(guī)管理“合規(guī)”這個概念在金融企業(yè),，如銀行,、保險、證券公司等,，經(jīng)常使用,。瑞士銀行家協(xié)會對“合規(guī)”的定義是“使公司經(jīng)營活動與法律、管治及內(nèi)部規(guī)則保持一致”,。從中可看出,，合規(guī)的“規(guī)”其實(shí)包含三個層面：法律法規(guī)，公共政策以及內(nèi)部規(guī)章,。合規(guī)管理,，就是盡力促使企業(yè)的行為符合這三個層面的規(guī)定。如果企業(yè)行為超出了合規(guī)中的“規(guī)定“,、“規(guī)章”,、“規(guī)則”，就會產(chǎn)生合規(guī)風(fēng)險,。合規(guī)風(fēng)險與法律風(fēng)險在不少情況下是重合的,。如，金融機(jī)構(gòu)因某項(xiàng)業(yè)務(wù)違反法律而遭受處罰時,，該機(jī)構(gòu)既面臨合規(guī)風(fēng)險,，同時也要承擔(dān)法律風(fēng)險。與該業(yè)務(wù)相關(guān)的有關(guān)內(nèi)部制度,、交易合同可能被認(rèn)定無效,，該機(jī)構(gòu)須承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失和責(zé)任,。法律風(fēng)險管理與合規(guī)管理仍存在一定區(qū)別。如合規(guī)風(fēng)險包括商譽(yù)風(fēng)險,，而法律風(fēng)險則不涉及商譽(yù)風(fēng)險,。法務(wù)部負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部門和管理人員提供法律咨詢，對業(yè)務(wù)方案及交易合同的法律風(fēng)險進(jìn)行審查,，合規(guī)部則負(fù)責(zé)監(jiān)控內(nèi)部政策,、制度和流程的合規(guī)性，并就合規(guī)風(fēng)險向管理層提出報告和建議,。八,、破產(chǎn)、重整,、清算,、解散當(dāng)企業(yè)發(fā)生資不抵債且缺乏清償能力的時候，企業(yè)有可能申請或被申請破產(chǎn),。屆時,，法務(wù)部工作即轉(zhuǎn)為與破產(chǎn)法律相關(guān)的事項(xiàng)。破產(chǎn)是企業(yè)的非正常狀態(tài),，破產(chǎn)法務(wù)工作也是法務(wù)部的非常規(guī)工作,。如果是破產(chǎn)申請人，其法務(wù)可做工作有：向提交破產(chǎn)申請材料,、協(xié)助成立破產(chǎn)清算小組,、協(xié)調(diào)債權(quán)人會議、起草和解或重整協(xié)議,，作為清算組成員參與清算分配等,。如果是債權(quán)人，其法務(wù)可做工作有：以債權(quán)人名義提交破產(chǎn)申請,、申報破產(chǎn)債權(quán),、主張破產(chǎn)程序中特別權(quán)利，如破產(chǎn)抵銷權(quán),、取回權(quán),，債務(wù)人財產(chǎn)處置、擬定破產(chǎn)和解或重整協(xié)議,，參與清算分配等,。當(dāng)然，鑒于以上工作的非常規(guī)性和高度專業(yè)性,，對大多數(shù)企業(yè)法務(wù)來說,，較為陌生，必須借助專業(yè)律師來予以完成,。企業(yè)法務(wù)往往起到配合和協(xié)調(diào)的作用,。破產(chǎn),、重整、清算,、解散法律事務(wù),，就單個法務(wù)部門的工作來說，可能很少,。但這些破產(chǎn)法律事務(wù)關(guān)系重大，不僅對法律知識,、法律技能要求頗高,，而且對企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理,、財務(wù)技巧也要極為精通,。九、管理性工作法務(wù)部門是由一群法務(wù)人員組成的,。為保障企業(yè)中法務(wù)專業(yè)性工作得以順利開展,，管理性質(zhì)的工作，對于法務(wù)部是必不可少的,。所謂管理性法務(wù)工作,，指法務(wù)部負(fù)責(zé)人或更高級別的管理者，為保證企業(yè)法務(wù)人員和法律事務(wù)的正常,、高效運(yùn)轉(zhuǎn),，而從事的管理工作。法務(wù)部門的管理性工作,，從管人的角度,，可包括以下事項(xiàng)：企業(yè)法務(wù)組織架構(gòu)搭建，法務(wù)人員工作分工安排,，法務(wù)人員的崗位晉升與調(diào)整等,。從管事的角度，包括以下重要事項(xiàng)：法務(wù)部門工作計劃與工作標(biāo)準(zhǔn)的確定,，法務(wù)人員績效考核,，法務(wù)人員獎勵與懲罰機(jī)制建設(shè)，法務(wù)部門預(yù)算管理與培訓(xùn)管理,。管理性工作的目標(biāo)是支持專業(yè)性工作能夠低成本,、高效益的運(yùn)作。在企業(yè)內(nèi)部,，與企業(yè)部門管理,、公司管理工作是相匹配的。法務(wù)部門的管理性工作在不同的企業(yè),，體現(xiàn)是不一樣的,。需要說明的是,，法務(wù)部門的管理性工作在實(shí)踐中往往與專業(yè)性工作混在一起。十,、行政性工作為支持法務(wù)部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，行政性工作也是必不可少的。它與法務(wù)部門的管理性工作存在很多交叉,，區(qū)分出來的意義是它讓法務(wù)部負(fù)責(zé)人能有效地授權(quán),。法務(wù)部的行政性工作，是指在企業(yè)科層式或項(xiàng)目式的管理模式下,，法務(wù)部與公司其他人員的溝通過程,。一般包括部門間文件的傳遞，公司法律事務(wù)決策的流程,，公司團(tuán)隊建設(shè)的參與和企業(yè)文化的實(shí)踐等,。