喪葬費是一個大家都不愿意提及卻又回避不了的話題,，因為喪葬費和憮恤金是用于逝者的出殯火化等一切安葬事項，是家屬應(yīng)得的補貼金,。

喪葬費和憮恤金是不同的兩筆費用,，喪葬費是指對逝者進行安葬的費用進行的補貼，而憮恤金則是對逝者生前所撫養(yǎng)對象的扶持資金,。安葬費與憮恤金計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)也大有不同,。

1、喪葬費

計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資x6個月,；由逝者直系親屬領(lǐng)取,，如果沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明,。

喪葬費是統(tǒng)一的,，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響,。比如:某地2017年度職工月平均工資為5000元,，那么該地區(qū)2018年的喪葬費就統(tǒng)一按社會平均工資x6=5000元x6=元的標(biāo)準(zhǔn)來計發(fā)。喪葬費實行“少不退,、多不補"的原則,，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領(lǐng)取安葬費，也是沒有額外補貼的,。

2,、憮恤金

憮恤金是職工(事業(yè)單位工作人員和離退休人員)才有的，發(fā)放金額就不是統(tǒng)一的了,，受逝者生前工資(或退休金)的影響很大,，甚至各個地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。

供應(yīng)親屬憮恤金是把逝者生前的工資按一定比例發(fā)放給由其扶養(yǎng)的直系無勞動能力的親屬,。計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:配偶40%,，其他親屬30%，孤寡老人和孤兒40%,，可一次性補償,。

比如:老肖在工作中去世時，兒子才7歲,，老肖每月工資4600元,，妻子有勞動能力；那么,，其兒子應(yīng)得到的一次性憮恤金為:11年x12月X4600元x30%=元,。

有的地區(qū)則是按逝者生前公務(wù)員最后一個月工資額ⅹ40個月，事業(yè)單位按生前最后一個月工資額ⅹ20個月的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放,。軍人,、烈士家屬按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行特別憮恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

另外,，工亡后單位還要發(fā)放一次性工亡補償,，與憮恤金不是同一筆錢。

申領(lǐng)喪葬費時需要攜帶的資料有以下幾種,，凡是證明材料都需要原件及復(fù)印件:

1,、醫(yī)院出具的死亡證明；

2,、當(dāng)?shù)氐呐沙鏊鼍叩淖N身份證明,；

3、經(jīng)辦殯儀館或民政部門出具的火化證明或非火化區(qū)證明；

4,、社保部門出具的企業(yè)退休人員死亡申報表,；

5、領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件以及逝者關(guān)系證明,；