統(tǒng)計了下,，過去的一年里，公司類及投融資爭議類案件辦理完結(jié)了26件,，回顧了下,，初步總結(jié)如下：

1、公司章程隨大流仍然是比較典型的問題,，應(yīng)充分考慮股東之間利益,、矛盾沖突，預(yù)知公司經(jīng)營管理中可能出現(xiàn)的問題,，尤其對公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法,、職權(quán)、議事規(guī)則等重要事項進行明確約定,，避免出現(xiàn)公司僵局,。

2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等投融資中,，受讓股東,、被投資企業(yè)應(yīng)事先對目標(biāo)公司進行充分的盡職調(diào)查，結(jié)合經(jīng)營管理,、股權(quán)結(jié)構(gòu)、債權(quán)債務(wù)以及發(fā)展前景等情況進行綜合判斷,，避免受讓公司股權(quán)后才發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題進而引發(fā)爭議,；轉(zhuǎn)讓股東應(yīng)遵守誠實信用原則，全面履行合同義務(wù),。

3,、公司企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定建立財務(wù)賬冊、證照印章,、檔案保管,、勞動人事等公司規(guī)章制度，尤其是執(zhí)行時,，書面留痕,，不以麻煩而省略從事，以保證公司內(nèi)部管理合法有序,，為防范,、化解代表權(quán)爭議、公司證照返還爭議等糾紛預(yù)設(shè)內(nèi)部解決方案,。

4,、投資者,、股東不要做甩手掌柜，應(yīng)重視投資者股東的權(quán)利,，充分利用如召開股東會作出決議等公司內(nèi)部治理途徑,，妥善處理爭議，避免因消極行為錯失自力救濟良機,，進而引發(fā)訴訟,。

注：以上僅是本律師辦案經(jīng)驗總結(jié)，不構(gòu)成任何法律建議或意見,。