企業(yè)組織系統(tǒng)導(dǎo)入的十大步驟

時(shí)間：2020-07-07 來(lái)源：法律投稿

0條回復(fù)

1,、制作公司愿景及組織架構(gòu)

2、開(kāi)展崗位職責(zé)

3,、導(dǎo)入績(jī)效形式期

時(shí)間：至少1-3個(gè)月

標(biāo)準(zhǔn)：只動(dòng)機(jī)制不動(dòng)錢(qián)

4,、導(dǎo)入績(jī)效行事期

時(shí)間：至少1-3個(gè)月

標(biāo)準(zhǔn)：低標(biāo)準(zhǔn)高要求

5、導(dǎo)入績(jī)效正式期

時(shí)間：至少1-3個(gè)月

標(biāo)準(zhǔn)：小步不停走,，不停小步走

6,、導(dǎo)入績(jī)效文化期

時(shí)間：至少一年以上

標(biāo)準(zhǔn)：形成公司考核文化，員工自動(dòng)接受考核

7,、把薪酬,、生涯規(guī)劃、績(jī)效考核緊密掛鉤,，形成以薪晉考為一體的管理組織

8,、導(dǎo)入招聘與培訓(xùn)體系

9、定期復(fù)訓(xùn),，優(yōu)化升級(jí)

10,、形成公司個(gè)性化方案，嵌入公司運(yùn)行管理

聲明：

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