這七種企業(yè)文化導(dǎo)致員工高離職率（警惕）[比心][比心]

時間：2020-07-07 來源：法律投稿

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1、從早到晚都在開會,，又沒有重點,，浪費大家的時間！

2,、辦事效率低下，領(lǐng)導(dǎo)無能,，造成不必要的加班,！

3、強迫不是銷售崗位的人也要做銷售,。

4,、公司內(nèi)耗嚴(yán)重，部門與部門之間互相推卸責(zé)任,，使絆子影響其它部門的發(fā)揮,。

5、高層不團結(jié),，導(dǎo)致中層拉幫結(jié)派,。

6、崇尚愚忠文化,，提倡盲目崇拜領(lǐng)導(dǎo)和和感恩公司,，以此減少員工報酬。

7,、年會或團建流于形式走過場,，不考慮員工感受，為了團建而團建。

你的企業(yè)存在這7種文化嗎,？

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