一,、職務犯罪的定義是什么？

職務犯罪指國家機關,、國有公司,、企業(yè)事業(yè)單位、人民團體工作人員利用已有職權,，貪污,、賄賂、徇私舞弊,、濫用職權,、玩忽職守，侵犯公民人身權利,、民主權利,，破壞國家對公務活動的規(guī)章規(guī)范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,，包括《刑法》規(guī)定的“貪污賄賂罪”,、“瀆職罪”和國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利,、民主權利犯罪。具體解釋可以詳見有關法律法規(guī),。

　　二,、職務犯罪有哪幾種？

　　修訂后的刑法規(guī)定,，檢察機關管轄53種國家工作人員職務犯罪,，劃分為三大類：貪污賄賂犯罪(第八章);瀆職罪(第九章);侵犯公民人身權利民主權利的犯罪。

三,、企業(yè)如何預防職務犯罪,？

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，職務類犯罪時有發(fā)生,，小到門店,、作坊，大到上市公司,，歸根結底是以下三方面工作沒有做到位,。

（1）資金賬戶監(jiān)管不到位

犯罪嫌疑人能夠將錢拿走，首先說明資金流向上存在漏洞,。正常企業(yè)運營,，資金應該是公對公流轉，絕無轉到個人賬戶的可能,，企業(yè)財務人員應對賬戶內(nèi)每一筆進出賬做到心中有數(shù),。

（2）內(nèi)部管控未履職盡責

本案中，吳某的上級領導注重績效,，未對資金方面進行有效監(jiān)管,；財務部門因對業(yè)務不熟悉，靠發(fā)票做賬核對,，給了吳某買假發(fā)票欺騙公司的機會,，導致公司多年都未發(fā)現(xiàn)資金上的損失。現(xiàn)實中還有犯罪嫌疑人與內(nèi)部管控人員同流合污,、狼狽為奸的情況,。

（3）企業(yè)文化有待提升

企業(yè)要注重提升企業(yè)文化，增強職工的法制,、廉潔意識,，提高職工素質,；多了解職工生活,、工作情況，把握職工思想動態(tài),，消除職工負面因素,，可有效防范職務犯罪,。