每個人都必定要經(jīng)歷從學校踏進社會進入職場的過程。第一次進入職場,，怎樣才能讓自己更快的成長呢,？

接下來，給初入職場者提供幾點建議,，僅供參考,。

一、做人比做事重要

新人入職如果只是埋頭做事,，最后頂多是個兵,，當不了將。所謂做人不過就是多笑點,，多幫點,，有事兒多主動點，這些“多”不會讓你累死,，但是會讓你很快能融入這個團隊,，讓大家記得你。多笑,、多說,、多問，少氣,、少打聽是你必須牢記的,。



每個人都喜歡正能量的新人，背后愛打聽應該避免,，因為你根本不知道你打聽的對象,，誰是你的領導的對頭,，也不會知道你打聽的問題,，會怎么被添油加醋的傳到誰的耳朵里。工作中多說幾個“我試試看”,，少說幾個“沒問題”以及“我不行”,，或許是最好的打開局面的辦法。

二,、有沒有目標不重要,，重要的是先留下來才能活下去

很多領導都會問新人目標,，大多數(shù)都沒啥譜。其實有沒有目標并不重要,，目標可以慢慢找,，但是撐過試用期，留下來,，活下去,，這才是最重要的。也許有人會說,，這個工作有那么重要么,？對不起，如果你這么看,，那你不重視工作,，工作也不會重視你。那么,，你還得努力找下一份工作,，而且不保證比當前這份工作更好。

三,、你的工資永遠會比你付出的少

這是肯定的,，所以你用不著不平衡。其實你付出的同時,，你獲得不僅僅是工資,，還有經(jīng)驗。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn),，爭取升職或贏得信任,，別無捷徑。而你距離下一個位置有多遠,，你自己清楚,，領導更清楚。