1.工作榜樣：做事一絲不茍，督促他人盡職盡責(zé),，在工作中起到榜樣作用,。缺點：容易鉆牛角尖,，得罪人,，創(chuàng)新性較差。適用于大多數(shù)團(tuán)隊,，特別是任務(wù)比較固定的團(tuán)隊,。

2.情緒協(xié)調(diào)者：情緒穩(wěn)定性和控制性很強(qiáng)，能敏感察覺到隊友的情緒變化,，有效化解負(fù)面情緒,，調(diào)節(jié)成員間矛盾。 缺點：過于關(guān)注他人情緒,，以致忽視核心任務(wù),。 適用于客戶服務(wù)團(tuán)隊。

3.合作者：努力化解各種矛盾,，極易與人相處,，樂于助人，營造愉悅的工作環(huán)境,。 缺點：為避免沖突而放棄原則,，過多為他人著想，自己負(fù)擔(dān)過重,。適合于大多數(shù)團(tuán)隊,，特別是客戶服務(wù)團(tuán)隊。

4.領(lǐng)導(dǎo)者：愛好競爭和超越別人,，在團(tuán)隊中主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，能夠帶領(lǐng)成員開展各項任務(wù)，使團(tuán)隊變得更有競爭力,。 缺點：過于強(qiáng)勢,，難以相處,，關(guān)注結(jié)果而忽視人際和諧關(guān)系。適合于自主管理小組,，特別是銷售團(tuán)隊,。

5.創(chuàng)新者：行事不循規(guī)蹈矩，喜歡向周圍推廣新想法,，從而增強(qiáng)團(tuán)隊適應(yīng)性和創(chuàng)新性,。 缺點：有些想法不切實際，興趣轉(zhuǎn)移快,。過多新想法干擾團(tuán)隊正常運行,。適合于創(chuàng)新型團(tuán)隊。