什么是職工工資外收入？張家港合同律師曹輝團隊

張家港合同律師曹輝團隊：企業(yè)是否需要給員工發(fā)放伙食補貼,？什么是職工工資外收入,？職工工資外收入包括什么？

一,、企業(yè)是否需要給員工發(fā)放伙食補貼,？

    用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，提高勞動者的福利待遇,。但同時,，福利待遇的具體種類、支付標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件亦屬經(jīng)營自主權(quán)的范圍,，用人單位有權(quán)自行決定,。用人單位存在合理的企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，并依據(jù)該規(guī)定發(fā)放補貼的,，只要依該規(guī)定實施即可,。

二、張家港合同律師曹輝團隊：什么是職工工資外收入,？

職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實和實物,。

三、職工工資外收入包括什么,？

職工工資外收入主要包括：

1,、保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫恤救濟費,、生活困難補助,、各種非工資性補貼、實行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費等,。

2,、勞動保護費用：指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑,、清涼飲料,、夏季冷飲費等等。

3,、未列入工資總額的各種勞動報酬,，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎,、運動員名次獎,、稿費,、講課費,、第二職業(yè)收入等,。

4、實物折款：指職工個人從單位內(nèi)外得到的,，按規(guī)定未列入工資總額和保險福利費用的各種實物折款,。

5、財產(chǎn)性收入：包括職工個人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息,、債券利息,、股息和股金分紅等。

6,、張家港合同律師曹輝團隊：轉(zhuǎn)移性收入：包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈送收入,、親友搭伙費、遺產(chǎn)收入,、捐贈收入等,。

7、其他收入：包括實行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險性補償收入,、職工誤餐補貼,、出國人員治裝費、出差補助,、調(diào)動工作的旅費和安家費等,。

張家港合同律師曹輝團隊律師溫馨提示：

企業(yè)的工資福利是求職者擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一。在與企業(yè)進行商議時,，除了對法定待遇要確定,，還需注意企業(yè)方面給出的報酬，一定要確認到具體數(shù)字,，避免“按公司相關(guān)規(guī)定給付報酬”這樣模棱兩可的答復(fù),。

因為如果不約定明確，就有可能被企業(yè)鉆空子克扣工資,。因此,，為避免日后糾紛請謹慎對待。