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職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后,，憑個人賬戶將儲蓄性養(yǎng)老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動,，個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移,。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老...

按規(guī)定,，個人到外地工作,，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那么他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額,，轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi),。

斷保人員應(yīng)先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有,，就再到原單位的主管部門查找檔案;檔案確定遺失的人員要到有關(guān)部門查詢當(dāng)時進(jìn)單位的錄用手續(xù),。社保處工作人員將幫查找...

凡足額繳納生育保險費,，并且連續(xù)繳費滿一年的,，可按規(guī)定享受生育保險及實施計劃生育手術(shù)費用報銷和津貼。具體是指到生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時繳費未中斷且已連續(xù)繳費滿一年,。另外,，參加生育保險的男職工，...

生育津貼是國家法律,、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,，給予的生活費用。

無論是單位成建制轉(zhuǎn)移還是個人跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的,，在流動前按規(guī)定繳納了失業(yè)保險費,，其失業(yè)后應(yīng)該享受的失業(yè)保險待遇不應(yīng)由于其跨統(tǒng)籌地區(qū)的轉(zhuǎn)移或流動而受影響，其享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利應(yīng)該得到保障,。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單...

根據(jù)國際通行慣例,，移居國土以外(境外)的人員，不屬于本國失業(yè)保險的范圍,。我國公民在享受失業(yè)保險待遇期間移居境外的,，已經(jīng)超出失業(yè)保險的地域管轄的范圍，應(yīng)該停止享受失業(yè)保險待遇,。

納入基本醫(yī)療保險給付范圍內(nèi)的藥品,，分為甲類和乙類兩種。甲類藥物是指全國基本統(tǒng)一的,、能保證臨床治療基本需要的藥物,。這類藥物的費用納入基本醫(yī)療保險基金給付范圍，并按基本醫(yī)療保險的給付標(biāo)準(zhǔn)支付費用...

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整),，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和國有...

1、按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定,，職工離職應(yīng)由原單位辦理封存,，待到新的單位工作以后，轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)繳存,，但不可銷戶提取,。

? 停工留薪期間，是指勞動者遭受事故傷害或者患職業(yè)病需暫停工作,，接受工傷醫(yī)療,，并保持原工資福利待遇不變的期間。