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大家都知道有些工作需要在戶外進(jìn)行作業(yè)或者是在有一定危險(xiǎn)性的環(huán)境下進(jìn)行工作,,那么為了確保勞動(dòng)者的安全,,用人單位會(huì)配備一些勞保產(chǎn)品給予勞動(dòng)者使用,比如說(shuō):手套,、工服和簡(jiǎn)單的防毒面具等,,這一部分費(fèi)用支出統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用支出,,那么勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的支出和發(fā)放有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎?所支出的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否在稅前扣除呢?
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的支出標(biāo)準(zhǔn)和扣稅規(guī)定
1、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出,,在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。
2,、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的冬令,、夏令保護(hù)用品支出,在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為:每人每年不超過(guò)20元(含)以內(nèi)按實(shí)列支,。
3,、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元,非高溫作業(yè)人員每人每月130元,。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā),,列入企業(yè)成本費(fèi)用,并準(zhǔn)予稅前扣除,。
4,、對(duì)上述第1、2條勞保費(fèi)支出,,均不得發(fā)放現(xiàn)金,,如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除。
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定:
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國(guó)稅發(fā)[2000]084號(hào))第十五條和第五十四條有關(guān)規(guī)定:納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,,可以扣除,。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,手套,,安全保護(hù)用品,,防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。稅法沒(méi)有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn),,只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支,。
判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是:
(1)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金;
(2)勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;
(3)從數(shù)量上看,,能滿足工作需要即可,,超過(guò)工作需要的量而發(fā)放的具有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了,應(yīng)在應(yīng)付福利費(fèi)中開(kāi)支,,而不是在管理費(fèi)用中開(kāi)支,。
按照物業(yè)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定:企業(yè)在從事物業(yè)管理活動(dòng)中,為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人,、使用人提供維修,、管理和服務(wù)等過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)支出,,按照國(guó)家規(guī)定計(jì)入成本、費(fèi)用,。
一,,直接材料費(fèi)包括企業(yè)在物業(yè)管理活動(dòng)中直接消耗的各種材料、輔助材料,、燃料和動(dòng)力,、構(gòu)配件、零件,、低值易耗品,、包裝物等。
二,,直接人工費(fèi)則包括企業(yè)直接從事物業(yè)管理活動(dòng)等人員的工資、獎(jiǎng)金及福利等,。
三,、間接費(fèi)用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資、獎(jiǎng)金及福利,、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)及修理費(fèi),、水電費(fèi)、取暖費(fèi),、辦公費(fèi),、差旅費(fèi)、郵電通訊費(fèi),、交通運(yùn)輸費(fèi),、租賃費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi),、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),、保安費(fèi)、綠化維護(hù)費(fèi),、低值易耗品攤銷及其他費(fèi)用等,。
四、實(shí)行一級(jí)成本核算的企業(yè),,可不設(shè)間接費(fèi)用,,有關(guān)支出直接計(jì)入管理費(fèi)用。
以上內(nèi)容就是關(guān)于“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否稅前扣處”的司法解釋,,想了解更多勞動(dòng)人事相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)法律知識(shí)欄目,。
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勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的支出標(biāo)準(zhǔn)和扣稅規(guī)定
1、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出,,在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。
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4,、對(duì)上述第1、2條勞保費(fèi)支出,,均不得發(fā)放現(xiàn)金,,如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除。
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的有關(guān)規(guī)定:
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3,、積極向“業(yè)界觀點(diǎn)”板塊投稿,;
4、服務(wù)方黃頁(yè)各項(xiàng)信息全面,、完善,。
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