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員工晉升管理制度

員工晉升管理制度：為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性,，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正,、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程,，特制定員工晉升管理制度,。公司可以根據(jù)工作需要，對(duì)員工的崗位或職位進(jìn)行必要的調(diào)整,，在公司職位空缺的情況下,，員工也可以根據(jù)本人的意愿申請(qǐng)公司部門之間的調(diào)動(dòng)。

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