女職工專項(xiàng)集體合同

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第一章 總則

第一條 企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和各級(jí)政府關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,，實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù),。

第二條  企業(yè)在招聘職工、職工培訓(xùn),、晉級(jí),、晉升時(shí)，堅(jiān)持男女職工機(jī)會(huì)平等,；

第三條 企業(yè)堅(jiān)持男女職工同工同酬,；

第四條 企業(yè)把女職工勞動(dòng)安全與健康保護(hù)納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實(shí)施,；

第五條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》。

第二章 女職工保護(hù)實(shí)施條款

第六條 女職工經(jīng)期保護(hù)

（一）對從事高處,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間,，企業(yè)應(yīng)暫時(shí)減少工作量或調(diào)整適合工作,。

（人）患有痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診,，在月經(jīng)期間,，可以休息一天，算作勞動(dòng)時(shí)間,。

第七條 女職工孕期保護(hù)