企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同

企 業(yè) 方：

注冊登記號：

住 所：

法定代表人：

職 工 方：（代表）

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，經(jīng)行政方代表和員工方代表集體談判,，取得一致協(xié)議,，簽訂本工資專項(xiàng)集體合同。

第一條 勞動報(bào)酬事宜

經(jīng)雙方代表集體談判,，有關(guān)員工勞動報(bào)酬事宜商定如下：

（一）基本工資制度： _________________________________ ,；

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)： _________________________________ ；

（三）工資分配形式：根據(jù)各類人員的工作崗位性質(zhì)不同,，工資分配形式的具體內(nèi)容為： _________________________________ ,；

（四）員工工資目標(biāo)為： _________________________________ ；

（五）工資支付辦法： _________________________________ ,；

（六）加班加點(diǎn)工資支付辦法： _________________________________ ,；

（七）特殊情況下的工資支付：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，員工在法定節(jié)假日,、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假,、婚喪假,、探親假、年休假期間以及依法參加社會活動期間,，應(yīng)視為提供了正常勞動,，公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

（八）員工在停工學(xué)習(xí),、下崗放假,、病假、事假期間以及工傷醫(yī)療期滿后的工資支付辦法為： _________________________________ ,；

（九）新進(jìn),、轉(zhuǎn)崗員工,、內(nèi)退人員的工資處理辦法為： _________________________________ ；

（十）獎金,、津貼,、補(bǔ)貼的分配形式為： _________________________________ ；

（十一）各項(xiàng)福利待遇及補(bǔ)充保險(xiǎn)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)： _________________________________ ,；

（十二）員工工資不得隨便克扣和無故拖欠發(fā)放,，確因員工本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由員工賠償經(jīng)濟(jì)損失,，但每月扣除部分不能超過員工當(dāng)月工資的 _________________________________ %,，扣除后剩余的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) _________________________________ 元。